互联网大厂前沿信息_互联网大厂有前途吗(2024年12月实时热点)
互联网大厂必备的产品思维指南 大家好,今天我们来聊聊互联网大厂必备的产品思维知识体系。这个话题涵盖了用户体验设计和服务设计的基础知识。 壀利益相关者地图】 内部利益相关者:包括企业的老板、投资者、员工、上游供应商等,他们直接参与事件的决策。 外部利益相关者:包括社区、环保部门、媒体、家人等,他们可能间接受到事件的影响。 受益者:可以从事件中获得好处,例如老板通过扩建厂房获得更多可预期的收益。 受损者:可能从中遭受损失,例如社区因为扩建厂房不得不忍受噪声干扰。 ᣀ设计原则】 以人为中心的设计原则不仅仅是满足人的需求,还要结合商业的持续价值和科技的可行性。 【搭建用户价值】 赚取时间价值:通过提供优质服务,用户因为刚性需求选择你。 赚取关注力价值:持续产出优质内容,吸引用户裂变邀请。 赚取社交关系链价值:建立会员体系,赋能荣誉、价值认同和象征性。 赚取荣誉感官价值:通过会员体系提供荣誉和感官上的满足感。 【双钻设计模型】 发现问题:识别并定义问题。 构思方案:提出解决方案。 交付方案:将解决方案交付给用户。 𘤸定期更新互联网相关岗位技能系统知识,希望能帮到大家~𘀀
【「放弃大厂高薪工作裸辞创业值得吗」?】这两年,义乌、大厂、创业成为了流量密码,许多人离开互联网大厂后来到了义乌。身为白领的他们,来到义乌创业后,能如愿找到财富密码吗?正值双十一,他们是否享受到了双十一的热度与红利?新京报我们视频联合度小满@度小满走进小微电商群体,讲述一位95后程序员的义乌创业故事。「度小满」新京报的微博视频
互联网大厂必备的产品思维工具包 大家好!今天为大家带来一些关于用户体验设计和服务设计的实用知识,希望能帮助大家在学习和成长过程中受益匪浅! 【AARRR模型】 AARRR模型是互联网产品常用的一个分析框架,包括:获取(Acquisition)、激活(Activation)、留存(Retention)、变现(Revenue)和推荐(Referral)。这个模型可以帮助产品经理更好地理解用户生命周期的价值。 【对照实验】 在产品正式全面迭代之前,制定至少两个方案,并将用户分流到不同的方案中。在确保每组用户特征相同的前提下,根据用户的真实数据反馈,帮助产品做出决策。 【问卷调查的步骤】 问卷前准备:明确调查目的和受众。 问题设计:设计合理、有针对性的问题。 问题执行:发放问卷,收集数据。 问题分析:对收集到的数据进行统计分析。 后续研究:根据分析结果,制定改进计划。 【产品画布分析法】 产品画布是一种可视化工具,可以帮助企业催生创意、降低猜测、找准目标用户并合理解决问题。通过分析九个模块,企业可以搭建自己的产品模式画布,客观审视商业模式,规划未来的商业发展。 希望这些知识能帮助大家在互联网大厂中更好地理解和应用产品思维,提升自己的竞争力!
AI公司50强 《财富》杂志评先。 中国有阿里、百度、字节跳动、快手四家互联网大厂,以及百川智能、面壁智能、MiniMax、月之暗面四家“小虎”上榜。 1. Abridge AI 2. Adobe 3. AMD 4. 阿里巴巴 5. AlphaSense 6. Anthropic 7. 百川智能 8. 百度 9. 字节跳动 10. Cerebras Systems 11. Cognition AI 12. Cohere 13. Databricks 14. Eleven Labs 15. Etched 16. G42 17. Glean 18. Google DeepMind 19. Groq 20. Harvey 21. Hugging Face 22. Insilico Medicine 23. 快手 24. Lightmatter 25. Meta Platforms 26. METR 27. 微软 28. MiniMax 29. Mistral AI 30. 面壁智能 31. 月之暗面 32. 英伟达 33. OpenAI 34. Palantir 35. Perplexity 36. Physical Intelligence (PI) 37. Pinecone 38. Runway 39. Safe Superintelligence (SSI) 40. Sakana AI 41. Salesforce 42. Scale AI 43. Sierra 44. Suno 45. Synthesia 46. Waymo 47. Wave Technologies 48. World Labs 49. x.ai 50. Xaira Therapeutics「互联网公司」
华为实行独特的退休制度,允许部分员工45岁退休,保留股权,分享公司发展成果。其他互联网大厂也提供退休计划,如腾讯的纪念品和感谢金,阿里的荣誉合伙人制度,百度的人才梯队建设计划。这些政策体现了互联网行业对员工的关怀和对长期发展的投资。 1.华为退休制度 华为允许符合条件的中底层老员工提前退休,保留股权,享受分红。 2.其他大厂退休政策 腾讯提供纪念品、感谢金和荣誉金等福利;阿里允许合伙人退休后继续担任荣誉合伙人;百度推出人才梯队建设计划加速干部年轻化。 3.行业趋势 互联网行业释放出积极退休信号,大厂们在员工关怀方面相互竞争,提升员工幸福感。 以上内容由AI检索 生成,你也可以捏合屏幕生成属于你的专属内容 @捏一下小助手
互联网大厂数据分析:如何搭建指标体系? 在互联网大厂中,高阶数据分析师的必备技能之一就是搭建指标体系。聪明人会把复杂的问题拆解成一套套指标体系,这样事情就会变得简单。今天我们来聊聊如何搭建指标体系。 指标体系是什么? 举个例子,比如开店的赚钱目标,可以拆解成流量、客单价、转化率和复购率的数学公式。这就是一套简单的指标体系。通过将业务目标指标化,可以实现两个效果:一是运营策略可以根据这个公式进行布局,比如开店赚钱,就可以围绕引流量、提客单价、提转化率、增复购率来详细布局。如果每个环节都能维持增长,就能推动“开店赚钱”的目标达成;二是通过每期数据监控,及时发现业务经营是否有异常,以及异常来自哪个环节,及时做出应对和调整。 搭建指标体系的步骤 深入沟通,理解业务:首先要深入了解业务模式(比如是自营模式还是平台模式)、业务流程以及whwhowhere(谁在何时何地做了什么)。 明确业务阶段和目标:根据业务阶段的不同,业务目标和策略也有差异,对应的指标体系也不一样。初创期更侧重于引流拉新,成长期关注收入增长和UE打正,成熟期则重点关注降本增效和毛利提升,衰退期则关注留住老用户和拓展新领域的变革机会。 确定核心指标,设计过程指标:根据前两步的理解,确定业务的核心指标,常用的人(用户量)、量(订单量)、利(毛利)、额(营收),有时还需要风控类指标。过程指标是达成核心指标的各环节拆解,需要留意观测角度完整,环节拆解合理。 案例分析 自营型业务:假设为成长期自营生鲜业务搭建指标体系。业务目标是通过补贴提升用户和订单增长。业务流程包括用户推广、线上营销活动、供需测算、供应商供货和运输、大仓仓储和配送、微仓仓储和配送、用户体验和评价。指标体系可以这样设计: 结果指标:用户量、新客、订单量 配对指标:ROI 过程指标:详见图二。 平台型业务:假设为成长期平台型酒店业务搭建指标体系。业务目标是通过补贴提升用户增长和市场占有率。业务模式是供应方酒店和需求端用户通过平台进行链接。指标体系可以这样设计: 结果指标:用户数、新客、间夜、间夜/竞对间夜比值 配对指标:ROI 过程指标:详见图三。 总结 通过以上步骤,你就可以搭建一个完整的指标体系,帮助你更好地理解业务、制定策略并监控运营效果。希望这些方法对你有所帮助!
互联网大厂失败的产品, 有很多当时还很火, 只是互联网变态太快了!
读研的儿子计算机专业,明年找工作,纠结去互联网大厂还是国企,虽还有半年,但因今年就业形势心里没底,想请有经验网友支招。 国企岗位稳、福利好、强度适中,较有职业安全感,互联网大厂现稳定性稍差。薪资上,大厂能给高薪及福利,还有可能有股票期权,国企福利也不错且收入稳,会随年限、职称提升。职业发展方面,大厂平台广、晋升机会多,能接触前沿技术,竞争激烈,国企发展较稳,晋升需年限资历,也有培训学习机会。工作强度和压力上,大厂加班多、压力大,国企节奏慢、强度适中,能按时上下班。
感觉不止互联网大厂,好像很多企业都是这样
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