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孙丽荣最新娱乐体验_梅开三度王强张欣(2024年12月深度解析)

内容来源：爱魅影影视资源所属栏目：话题更新日期：2024-12-03

孙丽荣

在上世纪80年代，随着中国改革开放的浪潮，工程机械，尤其是重型起重机的需求日益增加。当时，全球起重机技术主要集中在美国、德国和荷兰等少数国家的手中，中国由于缺乏生产技术，只能以高价进口这些设备。市场和技术的垄断常常使得这些国家能对中国“坐地起价”。 ⠊1990年，在德国举办的一场国际机械展览会上，中国的参展区域相对寂寥，仅有的几张照片和一些基础机械模型与其他国家的高端技术产品形成鲜明对比。正是在这样的背景下，一位德国展会工作人员的不屑一顾和讥讽的话语，深深刺痛了每一个中国工程师的心。 ⠊在孙丽回国之后，她将自己的全部心血投入到了起重机的研发中。中国当时的重型机械产业尚处于起步阶段，设备落后，技术人员经验不足，整个行业的技术水平与国际先进水平存在明显的差距。孙丽和她的团队面对的是巨大的挑战，但他们的目标非常明确：突破重型履带起重机的技术瓶颈，缩小与国际先进水平的差距。 ⠊起初，团队的工作环境非常艰苦。实验室设备简陋，经常发生电力不足的情况。他们需要自己动手制作一些测试用的零部件，甚至自行解决机器故障。孙丽每天都是第一个到达实验室，也是最晚离开的人。她亲自参与设计，与团队成员一起在图纸上反复推敲每一个细节，确保每一步计算的准确性。 ⠊2002年，孙丽带领的团队终于研发出了中国首台150吨级履带起重机。这是一个里程碑，也是中国重型机械行业的一次重大突破。该机型的成功研发，不仅提升了国内起重机的制造水平，也为后续更高吨位起重机的研发奠定了基础。 ⠊孙丽没有因此满足。随着150吨级履带起重机的技术积累，她将目光投向了更高目标——1000吨级的起重机。这一目标的实现难度远超之前的工作，需要在材料科学、机械工程、电子控制等多个领域实现突破。孙丽和她的团队开始了更加艰苦的研发工作。 ⠊在接下来的几年里，团队遇到了无数的技术难题。由于缺乏必要的原型机和成熟的技术参考，他们必须“摸着石头过河”。在制造第一台1000吨级履带起重机的过程中，团队进行了无数次的设计修改和试验。他们常常工作到深夜，实验室里的灯光成为夜空中最亮的星。 ⠊通过不懈的努力和无数次的试验失败，团队终于在2010年研制出了接近1000吨级的履带起重机。虽然与荷兰的3200吨级起重机相比还有差距，但这已经是中国在该领域取得的巨大进步。孙丽团队的这一成就，极大地鼓舞了国内的机械制造业icon，也为中国起重机行业赢得了国际上的尊重和认可。 ⠊然而，孙丽的目标远不止于此。在成功研制出1000吨级起重机后，她立刻启动了下一个项目——4000吨级履带起重机的研发工作。这一项目的技术难度前所未有，几乎每一个环节都需要原创的解决方案。孙丽和团队面临的不仅是技术挑战，还有巨大的时间和资金压力。 ⠊终于，在2013年的一个清晨，孙丽团队在实验室里迎来了他们辛勤劳动的成果——全球首台4000吨级履带起重机的成功下线。这一刻，工厂内的气氛几乎是沸腾的，所有的工程师和技术人员都围绕着这庞大的机械巨兽，其庞大的身躯和复杂的结构在灯光下显得格外雄伟。这台起重机不仅是对孙丽及其团队多年辛苦的最好回报，更标志着中国在全球重型机械行业中的领先地位。 ⠊孙丽站在起重机旁，眼中闪烁着泪光。这不只是一台机器，它代表着中国重工业的崛起，代表着一个国家自主创新的力量。通过这台机器的设计和制造，中国彻底打破了长期以来国际上对其技术封锁的束缚，真正实现了从技术引进到自主创新的历史性跨越。 ⠊从2013年到2023年间，徐工集团在孙丽的带领下，仅仅生产了三台这样的起重机，每一台都在国际市场上引起了巨大的震动和抢购。这些机器的问世，不仅证明了中国重工业的实力，也改变了全球许多大型建设项目的施工模式。 ⠊2023年，孙丽荣获国家最高科技进步奖。在颁奖典礼上，她的获奖感言简单而直接：“这不是我一个人的成就，这是整个中国工程机械行业共同努力的结果。我们用双手和智慧，证明了中国工程师的能力和创新精神。” ⠊孙丽的个人荣誉背后，是中国数十年如一日在科技创新上的坚持。从一开始的技术引进到逐渐的技术积累，再到最终的技术突破，中国工程机械的发展史凝聚了无数工程师的心血与汗水。这一过程中，孙丽团队的每一步都充满挑战。 ⠊特别是4000吨级履带起重机的研发过程，几乎每一步都是走在技术的边缘。在没有任何可参考的前例下，团队必须自行解决每一个技术难题。在这个过程中，孙丽的领导力和创新能力得到了充分的展现。她不仅是团队的技术灵魂，更是团队精神的支柱。（图片来源于网络）#冬季旅游去哪里# #科研# #工匠精神#

2005年冬天，本山传媒搞了个大聚会，摆了整整50桌宴席。那晚，赵本山和他老婆马丽娟也来了，现场特别热闹。大家吃吃喝喝，气氛嗨到不行。就在这个时候，女员工孙丽荣壮着胆子，走到赵本山面前，说：“赵老师，您看我这在您手底下也干了不少日子了，啥时候能给我个正式点的角色，让我露露脸啊？”酒喝了不少，菜也吃得差不多了，年会的气氛越来越high。赵本山坐在主桌那儿，和几个老朋友聊得热火朝天，马丽娟就在旁边静静地听着，时不时插上两句话，场面特别融洽。就在这时候，一个年轻女子慢慢地朝赵本山走来，她步子迈得稳当，眼神里透着股子坚决。这女子是孙丽荣，在本山传媒里默默无闻地干了很多年。孙丽荣走到赵本山跟前，深吸了一口气，想让自己别那么紧张。赵本山看到她过来，笑着指了指旁边的座位让她坐。周围的同事们都好奇地看了过来，好像感觉到有啥大事儿要发生似的。“赵老师，”孙丽荣声音微微打颤，可还是很清楚地说，“要是我的话让您不开心了，您可千万别往心里去。” 赵本山轻轻点了点头，让她接着往下说。孙丽荣深吸一口气，给自己壮壮胆：“这么多年了，您啥时候能给我一个正式的身份呢？” 这话一出，就像一颗大炮弹，把整个会场都给震了。大伙儿全傻了眼，连空气都好像停了下来。赵本山脸上闪过一丝惊讶，不过他很快就稳住了情绪，和气地问：“立荣，你这是咋说的呢？”孙丽荣笑着开了口：“赵老师，我说的不是那个意思，是想让您收我做徒弟。在公司这些年，我一直拼命干活，就想让您瞧得上我。我知道您一般不收女徒弟，可我就想，要是我真有两把刷子，您为啥不给我个试试的机会呢？” 赵本山一听，就开始琢磨起来。他压根儿没想过会有女员工这么提。一直以来，他坚持的原则就是不收女徒弟，免得闹出什么误会。但这时候，看着孙丽荣那股子真诚和胆识，他心里头不由得动了动。 “丽荣啊，”赵本山慢慢说道，“你的胆子真让我佩服。我得承认，我以前是有顾虑，可你的能力和那股子劲儿，让我觉得事情不一定非得那样。你的请求，我会好好琢磨琢磨的。”孙丽荣眼睛里闪着兴奋的光芒，她弯下腰，深深地鞠了个躬，心里特别感激赵本山的体谅和帮助。年会还在继续，但这个小插曲已经让这个寒冷的晚上变得让人难忘。回到家，赵本山跟马丽娟好好聊了聊。马丽娟说得斩钉截铁：“要是那些女员工真有本事，为啥不给她们一个展示的机会呢？”赵本山听了老婆的话，心里挺有感触，觉得自己之前的想法可能太老套了。琢磨来琢磨去，赵本山最终决定改变以前的规矩，正式收了孙丽荣做徒弟。这可是他收的第一个女徒弟，也是他事业上一个不小的变化。孙丽荣成了赵本山的第十六个徒弟，还是头一个女徒弟，这让她在演艺圈的路一下子就好走了很多。赵本山手把手地教她，让她在《乡情》里演了刘能的媳妇，还带着她上了春晚，一下子她就火了。但孙丽荣没就此停下脚步，她心里一直热爱着表演艺术，不断挑战自己，想尝试更多角色。孙丽荣的故事就像是一个普通人努力追梦的故事，让人看到了公平和机会的希望。她用自己的经历告诉大家，只要有梦想，不放弃，就没有过不去的坎儿。以后，她还会继续努力，用她的才艺给更多人带去欢笑和希望。就像赵本山说的：“艺术这条路，是给那些勇敢追梦的人的。”

赵本山：我可以嘴对嘴的向你们传达，孙丽荣：你能看见嘴吗？赵本山：我可以嘴对嘴的向你们传达，孙丽荣：瞅你那模样，你能看见嘴吗？ --赵本山、程野、孙丽荣小品《过年了》台词（上）赵会计（赵本山扮演，瞎子）：全村的男人出口非洲，赚取外汇，留下这一聋一瞎，负责在家保卫，半年多把我俩弄的心情疲惫，跟这帮妇女打交道，总结之后就俩字：太累。聋三（程野扮演，聋子，以下简称程）：到了！赵：哎呀，听着了，这家伙！妇女1（简称1）：姐夫来了，赵：嗯， 1：吃豆包啊，赵：不吃，忙着呢！哎呀，看来你们真没拿我们俩这个豆包当干粮啊，告诉你吧，非洲那边来信儿了，还有东西，走吧，咱回去。众女：哎呀，哎呀，别走呀！赵：干啥干啥众女：啥信儿啊，那信儿在哪儿呢？那信儿在哪儿呢？赵：告诉你们信在道上走着呢，可以帮你。众女：费话！赵：不过捎来的是口信儿呀，我可以嘴对嘴的向你们传达。孙丽荣（饰演马莲粉）：哎呀，我的妈呀，你瞅你那模样啊，还嘴对嘴的传达，你能看见嘴吗？赵：你说话严肃点，行不？我告诉你马莲粉，今天我正式向你通告，你今后不要跟我无理取闹，我这个人为人向来低调。如果这样闹下去，咱们村将来就会乱套。孙：哎呀，这家伙拽啥呀拽？ 1：我说姐夫啊，说正事儿行吗？程：正事儿，拿对联儿你不要吗？赵：好，把对联儿拿出来啊，这是我量身亲自泼墨给你们书写的。众女：嗯，程：我看看啊，我瞅瞅，这买卖兴隆通四海，谁的？赵：孙家小铺的，其中之一：来，我的。赵：马上贴上程：春风杨柳万千条，这谁呢？老大赵：马莲粉儿的，马莲粉孙：噢，我的！程：春风送暖花千树、一枝红杏墙里开，谁的？赵：李红杏的，其中之二：哎呀，这是我家的？ 1、哎，姐夫，不对劲儿吧，那红杏都是出墙外，怎么整墙里去了呢？赵：告诉你，必须在墙里。村支书带领你们的男人在非洲干工程，如果你们在家红杏出墙了，我们俩对你们就是不负责任，所以一枝红杏必须要墙里开。程：嗯，对， 1、好吧，程：也就咱俩这人吧，你瞅就那样，是不是？赵：是，我们俩再三合计，村支书委托我们留守，因为我们有一个非常优越的条件，我为人端正，从来没有过绯闻。程：嗯，赵：聋三（指程野）至今四十多岁，没有找过对象，小时候还被驴踢过，基本就算是个废物，我觉得留下我们俩正是合适。你想我们俩在家，非洲那帮男人放心，我们俩在这儿看了，你们闹心！程：是闹心。其中之一：哎呀，你瞅你俩那个样儿啊，也就咱家那老爷们相信你们吧，你说正经的得了。孙：你咋的呀？你瞅你俩模样，你说正经的得了！

张瑞雪演谢大脚，上门讨说法被刘能抱住不撒手丨欢乐集结号

1990年，在一次德国机械展会上，一名工作人员对着中国一名参观人员说到：“拍吧，多拍点，反正你们也学不会的！”而在23年后，中国一名女子打破技术封锁，让小瞧我们的德国损失惨重。在上世纪80年代，随着中国改革开放的浪潮，工程机械，尤其是重型起重机的需求日益增加。当时，全球起重机技术主要集中在美国、德国和荷兰等少数国家的手中，中国由于缺乏生产技术，只能以高价进口这些设备。市场和技术的垄断常常使得这些国家能对中国“坐地起价”。 1990年，在德国举办的一场国际机械展览会上，中国的参展区域相对寂寥，仅有的几张照片和一些基础机械模型与其他国家的高端技术产品形成鲜明对比。正是在这样的背景下，一位德国展会工作人员的不屑一顾和讥讽的话语，深深刺痛了每一个中国工程师的心。在孙丽回国之后，她将自己的全部心血投入到了起重机的研发中。中国当时的重型机械产业尚处于起步阶段，设备落后，技术人员经验不足，整个行业的技术水平与国际先进水平存在明显的差距。孙丽和她的团队面对的是巨大的挑战，但他们的目标非常明确：突破重型履带起重机的技术瓶颈，缩小与国际先进水平的差距。起初，团队的工作环境非常艰苦。实验室设备简陋，经常发生电力不足的情况。他们需要自己动手制作一些测试用的零部件，甚至自行解决机器故障。孙丽每天都是第一个到达实验室，也是最晚离开的人。她亲自参与设计，与团队成员一起在图纸上反复推敲每一个细节，确保每一步计算的准确性。 2002年，孙丽带领的团队终于研发出了中国首台150吨级履带起重机。这是一个里程碑，也是中国重型机械行业的一次重大突破。该机型的成功研发，不仅提升了国内起重机的制造水平，也为后续更高吨位起重机的研发奠定了基础。孙丽没有因此满足。随着150吨级履带起重机的技术积累，她将目光投向了更高目标——1000吨级的起重机。这一目标的实现难度远超之前的工作，需要在材料科学、机械工程、电子控制等多个领域实现突破。孙丽和她的团队开始了更加艰苦的研发工作。在接下来的几年里，团队遇到了无数的技术难题。由于缺乏必要的原型机和成熟的技术参考，他们必须“摸着石头过河”。在制造第一台1000吨级履带起重机的过程中，团队进行了无数次的设计修改和试验。他们常常工作到深夜，实验室里的灯光成为夜空中最亮的星。通过不懈的努力和无数次的试验失败，团队终于在2010年研制出了接近1000吨级的履带起重机。虽然与荷兰的3200吨级起重机相比还有差距，但这已经是中国在该领域取得的巨大进步。孙丽团队的这一成就，极大地鼓舞了国内的机械制造业，也为中国起重机行业赢得了国际上的尊重和认可。然而，孙丽的目标远不止于此。在成功研制出1000吨级起重机后，她立刻启动了下一个项目——4000吨级履带起重机的研发工作。这一项目的技术难度前所未有，几乎每一个环节都需要原创的解决方案。孙丽和团队面临的不仅是技术挑战，还有巨大的时间和资金压力。终于，在2013年的一个清晨，孙丽团队在实验室里迎来了他们辛勤劳动的成果——全球首台4000吨级履带起重机的成功下线。这一刻，工厂内的气氛几乎是沸腾的，所有的工程师和技术人员都围绕着这庞大的机械巨兽，其庞大的身躯和复杂的结构在灯光下显得格外雄伟。这台起重机不仅是对孙丽及其团队多年辛苦的最好回报，更标志着中国在全球重型机械行业中的领先地位。孙丽站在起重机旁，眼中闪烁着泪光。这不只是一台机器，它代表着中国重工业的崛起，代表着一个国家自主创新的力量。通过这台机器的设计和制造，中国彻底打破了长期以来国际上对其技术封锁的束缚，真正实现了从技术引进到自主创新的历史性跨越。从2013年到2023年间，徐工集团在孙丽的带领下，仅仅生产了三台这样的起重机，每一台都在国际市场上引起了巨大的震动和抢购。这些机器的问世，不仅证明了中国重工业的实力，也改变了全球许多大型建设项目的施工模式。 2023年，孙丽荣获国家最高科技进步奖。在颁奖典礼上，她的获奖感言简单而直接：“这不是我一个人的成就，这是整个中国工程机械行业共同努力的结果。我们用双手和智慧，证明了中国工程师的能力和创新精神。” 孙丽的个人荣誉背后，是中国数十年如一日在科技创新上的坚持。从一开始的技术引进到逐渐的技术积累，再到最终的技术突破，中国工程机械的发展史凝聚了无数工程师的心血与汗水。这一过程中，孙丽团队的每一步都充满挑战。特别是4000吨级履带起重机的研发过程，几乎每一步都是走在技术的边缘。在没有任何可参考的前例下，团队必须自行解决每一个技术难题。在这个过程中，孙丽的领导力和创新能力得到了充分的展现。她不仅是团队的技术灵魂，更是团队精神的支柱。

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