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创业酵母最新视觉报道_创业加盟(2024年11月全程跟踪)

内容来源：爱魅影影视资源所属栏目：热点更新日期：2024-11-30

创业酵母

创业酵母战略落地课，赋能企业决策者[双手鼓掌][双手鼓掌][双手鼓掌][比心] 创新时代，信仰规划并行。感谢创业酵母大课，助力战略落地。因为相信，我们看见未来；因为看见，我们规划前行。创业路上，与酵母同行，共创辉煌！

各阶段的企业，HR工作重心，一张图说明白！最近在翻阅所有组织能力建设的书籍，其中一本《组织的力量:增长的隐形曲线》，创业酵母张丽俊写的，也是出自阿里系。 - 有点启发。管理是科学，其实搞组织能力建设是有规律可循的，有“套路”有“章法”。以前总认为文化是务虚的，创业公司需要先搞业务，直到最近公司改革碰了钉子，再看到这本书，顿悟了。 - 想要改革先要进行文化松土，从文化入手，创造环境。创业公司，先活下去，建立生存文化。比如:危机意识、精益创业、成本意识、灵活性高、上下同欲等。 #hr# #hr工作# #企业文化# #创业公司#

做管理，该翻脸时就翻脸！ 𐟑‹有些管理者一味追求 “被喜欢”，没原则、没是非观，下属做啥都说好，提啥要求都答应。但这样下属不会听你的，管理也做不好。 . ❌当下属碰触原则底线，要敢于翻脸，表达立场，捍卫价值观，否则无人敬畏。 . 𐟘᧮᧐†是通过他人拿结果，要设定目标、划分职责。当下属工作出问题，适当 “翻脸”，让其认识工作重要性和严肃性。 . 𐟑€比如项目推进中，员工因私利擅自改流程，导致进度受阻，这时必须 “翻脸” 纠错，确保团队走在正确轨道，也告诫他人。 . ✅所以，做管理别怕得罪人，该翻脸就翻脸。 #创业酵母#⠂ #管理#⠣企业管理#⠣职场日常#⠣工作# #洞察力提升# #企业管理# #自我提升# #职场干货# #管理者#

如何用21本书和资源打造生涯规划师？ 𐟌Ÿ 金树人老师的《生涯咨询与辅导》是生涯规划领域的教科书，深入浅出地讲解了生涯咨询的理论和实践。 𐟓š 周文霞教授主编的《职业生涯研究与实践必备的41个理论》汇集了从帕森斯到舒伯再到后现代的各种理论，为生涯从业者提供了坚实的理论支撑和实践指导。 𐟒ᠣ€Š提问的威力》通过教练技术的提问方法，帮助学生进行自我反思，激发行动力量。 𐟎“ 《大学生涯咨询与辅导》从高校角度全面介绍了如何进行生涯工作，特别适合高中新高考改革下的学生生涯发展指导中心建设。 𐟌ˆ 黄天中老师的《体验式全程生涯规划》系列书籍，从大学到小学，展示了体验式教学的生涯规划方法。 𐟒Œ 《职业规划心理咨询全案》将生涯理论应用于咨询案例，具有极高的实用性。 𐟓– 这些书籍只是我书架上的一小部分，书架上的书涉及心理学、哲学、创新创业、人力资源管理、组织管理、励志成长、家庭教育、游戏化课程设计、剧本杀创作等多个领域。刚开始学习生涯规划时，我每个月都会读一本书，至少读了40本专业类的书。其中，《教练技术——教练学演变全鉴》是一本厚重的理论发展史书籍，读完后对教练技术的来龙去脉有了通透的理解。 𐟌 除了书籍，我还推荐一些常看的平台资源：百度：严艺家、运营丢丢、艺术疗育师孔熙然、大泥巴地OH卡世界 douyin：刘同、张琦、有道来探校、拜托了包包大人公主号：艾媒咨询、昂sir人生、艾瑞咨询、创业酵母、此念、此念课堂、古典少侠、芥末堆看教育、国家大学生就业服务平台、欢乐答疑、简单心理Uni、LinkedIn、刘润、麦可思研究、米高蒲志MichaelPage、麦肯锡、生涯研习社、北森生涯学院、生涯探照灯、武志红心理、幸福生涯工作室、徐慢慢心理话、新精英生涯、新锦成、壹心理、张德芬空间、36氪

中基层管理者，该如何带人？ 𐟑好团队不是靠管，而是靠带。 ✅作为中基层管理者，掌握以下 5 点带人方法至关重要： . 1⃣调整员工工作状态，解决员工愿不愿意干的问题； 2⃣培养工作习惯，解决的是他们的投入程度问题； 3⃣检测工作流程，解决的是方向的问题； 4⃣提升工作技能，解决的就是他会不会干的问题； 5⃣善用办公工具，解决的是工作效率的问题； . ✅掌握这 5 点，轻松带出优秀团队。 #创业酵母# #领导者思维# #企业管理# #团队管理# #管理者# #职场领导力# #职场思维# #女性领导力提升# #职场向上管理# #个人领导力#

【吴华超】创始人如何搭建用户增长体系录播课【许琼娜】全面解读券商行业【殷校长】韦尼中文绘本社区【张丽俊】创业酵母：给老板的企业成功方程式

被提拔为管理层，不自信怎么办？ 𐟘먿™或许是很多即将或者正在走上管理岗位的职场人的共同烦恼。 . 𐟓š今天写几点建议，和大家共勉： 1⃣不用担心犯错，相信自己可以； 2⃣站在上级的位置，思考问题； 3⃣站在下属的角度，反观自己； 4⃣不要害怕求助，寻求帮助绝非示弱； 5⃣不要远离一线，丧失对业务的敏感； 6⃣管理好时间，提升效率； 7⃣干就对了，打胜仗是最好的团建； 𐟑当你被提拔为管理层，不要怂，干就对了。 . ✅更多管理知识在《从一线到高管的进阶知识》里能找到哦！ 𐟑‡它能帮助你提升管理技能，驱动团队达成业绩！ #创业酵母# #女性领导力提升# #企业管理# #管理# #管理者# #高层管理者# #职场向上管理秘籍# #职场领导力# #提升管理能力# #提升领导力#

管理心得 | 工作能力强的人都有哪些特点？ 𐟘뤽œ为公司的领导层，我在工作的时候经常为了提拔和重用什么样的人而犯愁。 . 𐟑‰一般来讲，肯定选工作能力强的人。我这些年观察下来，发现他们身上有几个共性特点，今天就给大家总结出来 4 个点，希望对你有所启发！ . 1⃣特点一：思考问题，往往能直达本质； 2⃣特点二：会做拆解，把大目标分解成小任务，把大难题变成小问题； 3⃣特点三：做事有条理，分得清主次，不会漫无头绪地瞎忙； 4⃣特点四：把事做完，而且力争做好，交付的结果，往往会超出领导预期。 . ✅你对待工作的态度，决定了你的人生高度。大家一起朝着这些方向加油吧！ #企业管理#⠣管理#⠣企业#⠣职场日常#⠣工作#⠂ #工作能力提升#⠂ #管理技能培训#⠂ #管理能力提升#⠂ #管理提升#⠂ #管理培训课程#⠂ #创业酵母#⠂ #张丽俊说管理#

优秀的管理者，都是这样开会的！ ❌很多管理者，根本开不好一个会，他们要么把会开得索然无味，让参加的人只想快点结束；要么把会开得毫无效率，浪费每个人的时间。 . 𐟑会议，是管理的放大器。能否开好会，也是一个管理者领导力的重要体现。 . ✅那管理者该如何开会呢？ 1⃣凡是会议，必目标明确，避免浪费大家时间； 2⃣凡是会议，必做好准备，让会议更高效； 3⃣凡是会议，必集体讨论，让大家都有机会贡献自己的智慧； 4⃣凡是会议，必解决问题，确保参会者聚焦在行动方案上； 5⃣凡是会议，必跟进落实，讨论的结果能更好地执行； . ✅开会，是管理者的一项重要素养。一个人的管理能力行不行，看他开会就知道了。 #企业管理 #管理 #管理者 #开会 #员工管理 #团队管理 #管理思维 #领导力 #创业酵母 #如何开会 #管理培训 #张丽俊说管理

优秀的管理者必须经历 3 次蜕变 𐟑‰当你是一名普通员工的时候，管好自己就行。可成为管理者后，责任重大，挑战也接踵而至。 ‼️要在管理岗位上站稳脚跟并取得出色成绩，并非易事。 ⷊ✅所以想成为一名合格的管理者，一定要经历这 3 次蜕变。 ⷊ1⃣第一次蜕变：从 “我” 到 “我们”，不能再用员工的思维做事； 2⃣第二次蜕变：从 “保姆” 到 “教练”，不能再帮下属背猴子； 3⃣第三次蜕变：从 “管理” 到 “领导”，不能只停留在管理的层面，而是要修炼领导力； ⷊ𐟑‰只有不断成长，才能最终成为一名优秀的管理者，带领团队取得成功。 𐟑‰管理者要通过团队拿结果，那么有哪些好的方法？ 𐟑‰该如何定目标、追过程、拿结果？ 𐟑‰又该如何在用人的时候培养人？ ⷊ✅以上内容你都可以在《一线管理者实战指南》中找到答案。 ✅这门课能帮助你提高管理技能，驱动团队完成业绩，点击下方，立即学习。 #企业管理#⠣管理#⠣管理者#⠣职场#⠣工作#⠣职场晋升#⠣领导力#⠣领导力提升#⠂ #如何提升领导力#⠂ #管理培训#⠂ #管理课程#⠂ #创业酵母#⠂ #张丽俊#

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