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天津高校招聘权威发布_天津落户最容易的方式(2024年11月精准访谈)

内容来源：爱魅影影视资源所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

天津高校招聘

#路遇津彩#【人才蔚事业兴城市活 ——50万“海河英才”为天津高质量发展注入强劲动能】2024年3月7日，全市首场“双一流”高校招聘会走进百年学府——南开大学，自此，天津“轻骑兵”招才引智活动正式拉开帷幕。　　3月30日，第十二届京津冀招才引智大会上，三地200家优秀企事业单位提供7000余个就业岗位，为促进区域人才交流搭建了良好平台。　　10月29日、30日，首都重点高校160余名师生来到天津，实地参观了天津软件园等高新技术点位，多角度感受天津产业发展的活力和城市向上的魅力。　　ⷂ𗂷ⷂ𗂷 　　“聚天下英才而用之”。今年以来，天津锚定“一基地三区”功能定位，扎实推进科教兴市人才强市行动，积极打造“海河英才”人才品牌，以长远的眼光、务实的举措、细心的服务，吸引更多优秀人才集聚海河两岸，使各类人才的创造活力竞相迸发，聪明才智充分涌现。

原标题：2024年“工会帮就业”内蒙古专场招聘活动启动共工新闻社11月24日电（蔚楠吕会生）11月23日，2024年“工会帮就业”京津冀蒙工会就业创业协作内蒙古专场招聘活动在呼和浩特启动。此次活动是在中华全国总工会的悉心指导下，由内蒙古自治区总工会携手北京市总工会、天津市总工会、河北省总工会，联合内蒙古自治区教育厅、人社厅、民政厅、退役军人事务厅、国资委、团委、妇联、工商联等单位，在呼和浩特市总工会、内蒙古鸿德文理学院等单位的通力配合下开展。活动旨在帮助转岗待岗职工、新就业形态劳动者、农牧民工、困难职工家庭成员、高校毕业生等有劳动能力的就业困难群体实现就业创业，通过一系列就业创业服务举措，助力他们实现高质量就业。活动现场精心搭建招才、引智、交流、合作线上线下服务平台，聚焦人才招引、创新创业、区域协作、供需匹配四大板块，采取“现场招聘+云端直播+数字化就业+定制化服务+创业推介”相融合形式开展，创新招聘模式。线下招聘会现场设置招聘街区、直播街区、智慧街区、服务街区、创新创业街区、灵活就业街区等六大街区，为求职者们提供贴心全面的服务。本次招聘活动线下入场招聘企业150家，提供用工岗位500余个，提供用工需求3893人。线上招聘系列活动将持续至12月23日，届时企业招聘职通车、线上招聘等活动也将持续开展，435家招聘企业，提供用工岗位1407个，提供用工需求6900余人。活动现场开设了“工会帮就业”就业创业公开课，邀请京津冀蒙在创新创业领域有丰富经验和影响力的专家导师担任主讲嘉宾，为求职人员及高校学生答疑解惑。现场还设置了薪资智能感知功能入口，助力求职者和企业了解薪资水平、推动精准匹配。据共工新闻社记者了解到，“京津冀蒙工会跨区域促就业系列活动”品牌已成为四地工会服务国家发展战略、服务职工群众的有效载体，开创了工会组织跨区域促就业的先河。13年来，跨区域促就业活动提供就业岗位近41万个，线上线下共吸引近43万人入场求职，有10.3万余人与用人单位达成就业意向。 URL：作者：蔚楠吕会生供图：共工新闻社内蒙古编辑：董勇版权声明：本网（平台）所刊载内容之知识产权为共工新闻社有限公司及/或相关权利人专属所有或持有。未经许可，禁止进行转载、摘编、复制及建立镜像等任何使用。投稿邮箱：Vgong@vip.qq.com 来源：共工新闻网

#链上天津#【“海河英才”部分高校秋招将启】为深入实施人才强市战略，吸引更多高校毕业生和人才来津施展才华、干事创业，近期将举办2024年天津市“海河英才”部分高校秋季专场招聘活动。天津日报数字报刊平台

比亚迪2025校园招聘宣讲会第四批院校出炉，天津2所高校入选。比亚迪成立于1995年2月，比亚迪是全球率先同时拥有电池、电机、电控三大新能源汽车核心技术的车企，比亚迪新能源汽车出口量全球第一，比亚迪2025校园招聘宣讲会第四批院校出炉，门槛依旧不低，都是985和211，天津站校招第四批高校为10月12日河北工业大学、10月10日南开大学。其他高校包括安徽大学，北京大学，中国矿业大学，兰州大学，广西大学，贵州大学，郑州大学，河海大学，内蒙古大学，山东大学，上海大学，居然还有上海交大，上海交大不应该是第一批吗？

航天五院下面的502所又叫北控工研所，第一任所长是钱伟长[赞] 是我国最早从事卫星研制的单位和航天器控制推进技术领导者。2024年招聘目标高校一共19所：哈工大，哈工程，国防科大，西工大，天津大学，西安电子科大，山东大学，西安交大，中科大，南航，南理，电子科大，北航，北理，重庆大学，清华，北大，浙江大学，上海交大。国内以毕业证为准，国外以学位证为准，国内毕业证=国外学位证[赞]

通武廊招聘会提供3000余岗位：采用“线上+线下+直播”招聘模式，5200余人次达成就业意向昨日，“协同十年扬帆未来”通武廊人才一体化发展示范区系列招聘启动仪式暨京津产业新城金秋招聘会在武清区举行，通武廊人力资源服务产业园同日揭牌。　　现场招聘环节采用“线上+线下+直播”招聘模式，邀请通武廊三地200家优质企业，提供包括高端装备制造、汽车及新能源、智能科技等领域3000余个岗位；来自北京科技大学、河北工业大学、天津理工大学、天津商业大学等京津冀三地高校及通武廊周边区域共计3700余名求职者进场求职，5200余人次达成就业意向。此外，本次招聘活动现场还特别设置了劳务品牌展示专区、农产品展示专区、金融机构创业服务政策咨询点，组织“打卡集章活动”，让求职者在招聘会现场找到心仪工作的同时，能够深入了解武清区的地域特色。　　线上招聘环节通过“公共就业人才服务中心”官方抖音账号进行“直播带岗”。本次招聘会期间共发布抖音作品39个，抖音直播间在线观看人数达4万余人次，作品浏览量11.5万次。（据10月16日天津日报）

#链上天津#【滨海新区举办大型招聘活动 1800余家企业携超2.5万个岗位参加】作为2024“智汇滨海”人才节重要项目，近日，“智汇滨海ⷩ↨ˆꦜꦝ墀人才圆梦滨城大型招聘活动在天津港保税区临港片区举行。滨海新区8个重点产业领域1800余家企业携2.5万余个岗位参加，500余名高校毕业生现场求职，其中硕博人才比例超过60%。截至目前，1.1万人次初步达成就业意向。

#沈阳都市旅游圈# .本高招聘对象：面向北京大学、清华大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、重庆大学、电子科技大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学、国防科技大学、东北大学、郑州大学、湖南大学、云南大学、西北农林科技大学、新疆大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学46所一流大学建设高校和教育部直属六所本科及以上学历层次，符合招聘基本条件和招聘岗位具体条件，纳入普通高校统一招生计划的2025年应届毕业生。

【【奋进强国路阔步新征程】优先战略夯实民生之本】　就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。近年来，省委、省政府始终将稳就业扩就业作为重大政治责任、重大民生工程、重大发展支撑、重大底线任务，坚持实施就业优先战略，坚持扩大就业容量和提升就业质量相结合，促进高质量充分就业，为全省高质量发展和现代化建设提供有力支撑。今年1月—8月，全省城镇新增就业36.54万人，完成全年目标的81.2%，全省就业形势保持总体稳定。强化就业优先导向持续拓展就业空间　　金秋十月，古城大同游人如织、生机勃勃。这座能源之城正在向“算力之城”“文旅之城”华丽转身。　　近年来，大同市持续吸引高质量数据中心项目落地，以就业优先为导向，在算力下游产业中相继引进、培育了50余家呼叫标注数据企业，包括京东、上海润迅、科大讯飞等，叫响了大同“云中声谷”的品牌，在全市10个县区实现了职场全覆盖，累计带动2万人次就近就地就业。　　让高质量充分就业托起百姓稳稳幸福。大同新产业、新业态的就业场景是我省落实就业优先战略的缩影。省委、省政府坚持将稳就业作为最大民生工程高位推动，先后出台稳就业保就业25条、促就业惠民生18条等重大政策，打好政策组合拳，为就业总体稳定提供了有力支撑。　　解决就业问题，根本要靠发展。我省高质量发展、全方位转型的过程成为就业提质扩容的过程。　　我省产业发展势头持续上扬，吸纳就业的空间不断扩大。近年来，人工智能、大数据等领域，对专业人才的需求旺盛；康养护理、文化旅游等服务业，对劳动者的需求走高。无论是新兴领域还是传统领域，都展现出了强劲的发展势头，我省依托重点产业链、特色专业镇和开发区平台载体，拉动了相关人才需求，大力拓展就业岗位，开辟出就业新空间。　　特色劳务品牌成为就业增收“金名片”。省委、省政府坚持将劳务品牌建设作为劳动者实现更充分和更高质量就业的重要抓手，近年来，阳泉数智工、长治太行挖机、陵川叉车工等技能型劳务品牌，在制造、建筑等行业大显身手，吕梁山护工、浮山厨师等服务型劳务品牌在家政餐饮、养老护理等服务业受到欢迎，繁峙绣娘、广灵巧娘等文旅类劳务品牌，围绕非遗特色手工艺、乡村旅游等蓬勃发展……全省培育壮大地方特色劳务品牌122个，从业人员80万人以上，成为促进就业创业、赋能乡村振兴、助力增收致富的重要途径。　　今年5月，“技动三晋、艺展渤海”省际劳务合作对接会在天津市举行，为劳务品牌、职业院校、技工院校与环渤海地区200余家企业对接交流搭建平台。　　我省坚持外出务工与就近就业并重，全力稳定农民工、脱贫劳动力务工规模。依托三级省外劳务服务体系，加强与京津冀、长三角、粤港澳大湾区等区域劳务协作，支持农村劳动力转移就业。同时扶持返乡入乡创业，帮助农民工就近就地就业。今年脱贫人口务工规模稳中有增，8月底达到103.37万人，完成全年任务的108.68%。着力解决结构性矛盾全力促进供需匹配　　6月底，第五届全省职业技能大赛决赛落下帷幕，参赛的2400余名技能高手中，不少是技师学院、技工院校的学生。他们奋力拼搏，展现了新时代技能人才逐梦出彩的青春风采，很多人还没毕业已被用人单位圈定。　　近年来，人力资源市场出现“求职难”与“招工难”并存的情况，部分群体、部分行业就业的结构性矛盾比较突出。一方面，劳动者实际技能水平与产业发展需求存在差异，高校毕业生求职更趋“求稳”，国企、机关事业单位热度持续攀升，就业期望与现实有差距；另一方面，部分企业受工资待遇、工作生活环境等因素影响出现“招工难”。　　高技能人才的培养是实现高质量充分就业的关键。加快培养适应发展需要的技能人才，对于解决就业总量压力和结构性矛盾并存的状况具有重要意义。　　近年来，省委、省政府坚持把技能强省、技能富民作为基础性、战略性民生工程，全力推动技能山西建设。全省人社系统不断深化技能人才体制机制改革，在技能人才能力培养、职业发展、地位提升等多方面持续发力，激励更多劳动者特别是青年劳动者走技能成才、技能报国之路。　　具有山西特色的职业技能培训更大范围涵盖全劳动周期，惠民范围越来越宽。全省各地探索创新，政府主导、产教融合、校企合作、就业牵引、政策激励等职业技能培训模式不断涌现，不断满足当地劳动者素质和技能提升需求，带动就业成效明显。截至2023年底，全省技能人才总量达到562.52万人，高技能人才总量达到173.91万人。今年以来，全省组织开展培训32.56万人，完成年度计划的93.03%。　　9月25日，全国大中城市巡回招聘活动走进大同大学。240家企业现场招聘，提供岗位10824个，网络招聘会持续进行。　　给求职者和用人单位架桥，贯穿全年、按序开展春风行动、民营企业服务月、大中城市联合招聘高校毕业生专场活动等“10+N”公共就业服务专项活动，为高校毕业生、农村劳动者等重点群体就业搭建平台。截至8月底，全省各级人社部门累计举办线上线下招聘活动5263场，组织8.24万家（次）用人单位提供岗位231.46万个次，入场求职163.36万人次，促进达成就业意向31.47万人次。　　高校毕业生等重点群体就业牵动人心。我省始终把高校毕业生等群体就业作为重中之重，推动就业促进、创业带动、基层成长、见习培训等同向发力。大力开发归集市场化就业岗位，深入挖潜政策性岗位，开展机关事业单位招聘，开展三支一扶、特岗教师、西部计划、社区助理等基层岗位招聘，实施“3万见习岗位募集计划”。组织开展2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，多措并举推动高校毕业生就业形势稳定。出台《山西省就业困难人员认定管理办法》，进一步完善就业援助动态管理机制，保持零就业家庭动态清零，切实兜牢民生底线。加强服务保障权益营造良好就业生态　　走进曲沃县零工市场，休息座椅、免费开水、政策咨询、技能培训、备用工具等服务方便贴心。曲沃县在建设公益性“零工市场”基础上，在114个行政村设立零工驿站，打造“可学习、可歇脚、可充电、可饮水、可取暖、可纳凉”的求职场所，线上线下开设招聘专栏，提供高效便捷的公共就业服务。　　公共就业服务是促进就业的重要手段。2023年，我省将“公益性零工市场县县全覆盖”列为民生实事，全省117个县（市、区）全部建成运行，厚植灵活就业沃土，满足劳动者多元化就业需求。公益性零工市场陆续运行以来，累计提供零工岗位108.9万个，服务零工69.1万人次，取得了良好的社会效益。　　以基层为导向，夯实就业公共服务基础，今年省政府将“推动就业社保服务覆盖所有行政村和社区”作为民生实事，全力推进实施，人社部门制定统一的事项清单和办事流程，推动就业社保公共服务下沉基层。截至目前，已建立2万余个基层服务点，覆盖全省所有乡镇（街道）、行政村（社区），让群众在家门口就能享受到便捷高效的就业和社会保险服务。同步建设全省统一的就业服务信息化平台，实现39项服务通过平台“一网办理”。　　依托就业服务信息化平台，省市县乡村五级贯通、省内省外有效衔接、公共机构和市场化机构协同发力、线上线下服务高效运行的“全链条”就业服务体系正在加速打造完成。　　取消在就业地参保户籍限制，健全灵活就业人员、农民工等群体社会保障制度；列入黄河流域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点，承担相关改革创新任务；第六届“中国创翼”创业大赛暨创业成果展示活动在大同成功举办，在三晋大地掀起创业带动就业热潮；开展“干在山西、晋薪无忧”等专项行动，常态化动态清零欠薪线索案件，保障劳动者工资权益……一系列提升劳动者就业权益保障水平的举措正在加力实施，创造更为优良的就业创业环境。　　促进高质量充分就业，山西一直在路上。今年9月，《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》出台，对进一步深化就业体制机制改革作出战略部署。展望未来，进一步全面实施就业优先战略，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，推动实现劳动者工作稳定、收入合理、保障可靠、职业安全，广大劳动者必将有更多获得感幸福感安全感。本报记者高建华

天津城镇新增就业30余万人：前9个月完成近九成年度目标记者从市人社局获悉，1月至9月，全市城镇新增就业30.74万人，完成年度目标的87.83%，同比增长4.5%。8月城镇调查失业率5.3%，控制在年度目标5.5%以内，全市就业形势保持总体稳定。　　就业保障工程被列为天津市2024年20项民心工程首位。今年以来，市人社部门打出“稳岗位、保重点、强服务、兜底线”组合拳，扎实推进就业保障工程。在稳岗位方面，将主要就业指标纳入绩效考核，推动各区、各部门聚力支持就业。延续降低失业保险费率政策，减轻用人单位成本11.25亿元。累计发放企业吸纳就业补贴2.21亿元，稳定扩大就业岗位1.83万个。协助金融、税务部门向1484家企业发放稳岗扩岗专项贷款69亿元，为431家用人单位减免税收1566.24万元。　　在保重点方面，出台促进2024届高校毕业生就业创业30条措施，组织开展“公共服务进校园”活动221场，提供岗位12.1万个。启动2024届毕业生帮扶工作，对1.88万名未就业毕业生开展实名制帮扶。深入开展劳务协作，邀请北京、河北、山东、山西等10余个省市就业部门来津签署合作协议，与甘肃、青海等对口地区互访对接183场，促进对口地区劳动力转移就业8.99万人，中西部脱贫人口在津就业15.5万人。　　在强服务方面，建成天津市数字就业创业信息系统，实现全市范围内政策经办、就业服务、管理监督、决策支持等功能集中于“一库一平台”。精心组织“民营企业服务月”“大中城市联合招聘”等招聘活动2441场，5.2万家企业提供岗位138.6万个，为246家重点企业协调解决用工9747人。创新建设镇、村就业服务站、就业驿站等，加强老百姓“家门口”就业服务，成功运营我市首家示范性街道（乡镇）就业驿站。推进规范化零工市场建设，全市共建成线下零工市场21家，累计服务求职人员6.6万人。　　在兜底线方面，修订就失业登记管理办法，加大失业人员帮扶和困难人员援助力度，帮扶失业人员再就业5.48万人，困难人员就业1.97万人，零就业家庭动态为零。提高我市失业保险金等待遇标准，领取期限处于第一至第十二个月的，失业保险金月发放标准由1680元提高到1730元，领取期限处于第十三至第二十四个月的，失业保险金月发放标准由1640元提高到1690元。（据10月22日天津日报）