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养老金缴费基数在线播放_养老补缴价格一览表(2024年12月免费观看)

内容来源：爱魅影影视资源所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

养老金缴费基数

养老保险断缴的那些坑，你知道吗？𐟘𑊥˜🯼Œ朋友们！如果你之前因为工作调动或者其他原因，养老保险有断缴的情况，赶紧去查一下！我有个同事就是因为断缴了养老保险，退休后少拿了二千多块钱的退休金，真是心疼啊！𐟘늦–�𔧚„影响有多大？退休金少了：养老保险的缴费年限直接影响到退休后的养老金待遇。如果中途断缴，累计缴费年限会减少，退休后每月领取的养老金也会跟着减少。具体影响程度要看断缴的时间和缴费基数的高低。退休时间推迟：虽然之前的缴费年限可以累积，但断缴的年份是不允许补缴的。如果到退休年龄时累计缴费年限不足15年，那就得继续缴费至满15年才能领取养老金。这样一来，原本计划的退休时间就得往后推了。缴费负担增加：每年在岗平均工资和缴费基数都在增加，断缴后再继续缴费，缴费基数和金额也会跟着增加。这样一来，后续缴费的经济负担就更重了。身故抚恤金减少：企业人员身故抚恤金与个人缴费年限直接相关。缴费年限越长，抚恤金发放月数越多。因此，断缴会减少个人缴费年限，进而影响到身故抚恤金的发放金额。社保补贴申请受影响：对于符合一定条件的灵活就业人员（如4050人员、重度残疾人等），如果中断养老金缴费，将无法申请灵活就业人员社保补贴。社保补贴是先缴费后补贴的，中断缴费就意味着无法享受这一政策优惠。其他潜在影响：降低个人平均指数：养老金的计算会考虑个人一生的平均工资指数，断缴会导致平均指数下降，进而影响到养老金的计算结果。影响医疗保险待遇：由于养老保险和医疗保险往往是捆绑缴纳的，养老保险断缴也可能导致医疗保险中断，进而影响到个人的医疗保障。如何避免这些问题？总的来说，养老保险的中断会对个人的退休待遇、退休时间、缴费负担等多个方面产生不利影响。所以，建议大家在缴纳养老保险时保持连续性，避免因断缴而带来的一系列问题。毕竟，养老可是咱们的头等大事啊！𐟒ꊊ希望这些信息对你们有帮助！如果有任何问题或者需要进一步的解释，随时留言哦！𐟘Š

“都是60岁退休，为啥他的退休金比我多两千？”退休金差异大的四个原因，找到了！缴费年限or工龄？并不完全相同众所周知，根据基本养老金计发办法，参保人员的基本养老金水平与缴费年限直接挂钩——“长缴得”，即在同等条件下，相同的缴费水平，缴费年限越长，退休时领取的养老金越高。缴费年限是什么？ “在很老人心中，我工作了30年，工龄肯定就有30年，缴费年限也就是30年，可事实上，缴费年限并不等同于工龄。”据相关人士透露。缴费年限指参加社保缴费的累计时间，工龄指参加工作的累计年限，两者不能等同。一般情况下工龄比缴费年限长，有些时候工龄等于缴费年限，特殊情况下工龄比缴费年限短。缴费年限如何影响养老金？ “缴费年限的长短直接影响到基础养老金和个人账户养老金的领取比例和金额。基础养老金月领取标准基数，是以退休人员退休时本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值作为基数，缴费年限每满一年就发给1%。这意味着，缴费年限越长，基础养老金的领取比例就越高。” “而个人账户养老金的月标准计算，是以个人账户累计储存额除以国家规定的计发月数。退休年龄越大，计发月数就越小，相应的个人账户养老金就会越。而个人账户的累计储存额，是与个人缴费的年限和缴费基数直接相关的，缴费年限越长，个人账户的积累就越。”据相关知情人士透露。退休前缴的越，退休后才能领的越 “我跟老王头退休前都是干技术的，他在国企，我在私企，退休前的工资我比他要，为什么退休之后反而不如他了呢？”张大爷想不明白，难道是“养老金也会偏心”？事实上，缴费工资也是影响退休金的一个重要因素。即使工龄和缴费年限都相同，如果缴费工资不同，那么退休金也会有所差异。因为缴费工资的高低直接决定了个人账户养老金的积累速度。“要注意一点，缴费基数并不等同于实际工资，在我国现行的养老保险制度下，不同性质的用人单位为员工缴纳的社会保险费比例存在差异，这直接影响到退休人员所能领取到的养老金数额。”对此，一位业内人士告诉记者。此外，记者注意到，部分政府机关、公立学校、医院等公共机构单位的职工除了参加基本养老保险外，还可能享有额外的职业年金计划，这使得他们在退休后除了基本养老金之外还能获得一笔可观的职业年金收入。退休金发少，跟在哪退休也有关系记者查询资料了解到，我国养老保险的缴纳，养老金的领取，是按照属地化管理的模式，即养老保险在哪里缴纳（缴费满15年），达到法定的退休年龄之后，养老金就只能在缴纳养老保险的地方领取。而不同城市的社会平均工资和经济发展水平不同，都会影响到计算退休金的基础养老金部分。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。这两部分都受到地区因素的影响。统筹养老金与当地的社会平均工资和经济发展水平密切相关，而个人账户养老金则受到个人缴费基数和缴费年限的影响。因此，不同地区的退休金在大数情况下会有所不同。 “如果我退休前在不同的地区都缴纳过养老保险，能自由选择退休的区域吗？”曾因为工作调动，辗转过三个城市的舒女士提出了自己的疑问。郑州市政务中心社保办事大厅工作人员表示，“具体退休事项要由退休前最后一个社保缴纳区域来确定，只要累计缴纳时间达到了15年并满足国家规定的退休年龄，就可以办理退休。” 退休时情况不同，退休金上涨幅度也不相同事实上，退休金并不是一成不变的，随着人社部、财政部联合印发的《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》下发，我国退休人员基本养老金又进行了一次调整，实现了2005年以来的"二十连涨"。以河南为例，2024年7月，河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅共同印发《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》，从2024年1月1日起，为2023年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员增加基本养老金（含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人）。定额调整，调整范围内的退休人员每人每月增加32元。挂钩调整，调整范围内的退休人员，先按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄）每满1年每月增加1元（缴费年限不满1年的按1年计算、缴费年限不满15年的按15年计算）；在上述基础上，每月再按本人2023年12月份基本养老金（统筹项目内部分，企业退休人员不含取暖费、机关事业单位退休人员不含职业年金）的0.89％计算增加。适当倾斜，在普遍调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：截至2023年12月31日年满70周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满70周岁不满75周岁25元；年满75周岁不满80周岁30元；年满80周岁不满85周岁40元；年满85周岁不满90周岁50元；年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。由此可以看出，养老金的调整除了“定额调整”之外，还有“挂钩调整”，退休时候的情况不同，退休金上涨幅度也不相同。

𐟔夸Š海退休金高得吓人，你信吗？𐟑€ 四五千，甚至七八千！工龄也就二三十年，这到底是怎么一回事？来来来，咱们一起扒一扒这背后的"猫腻"。首先得说说，上海的养老金计算公式，2017年那会儿定的，听起来和全国差不多，但里面藏着"小秘密"𐟤룀‚比如，视同缴费年限的视同缴费工资指数，统统按1.0算。这可比别的省份的0.6高多了，有的省份甚至只有0.4，这差距，啧啧啧。再聊聊社会平均工资，上海的平均工资可是全国数一数二的。养老金计算和这个挂钩，自然水涨船高。举个例子，30年工龄，平均缴费指数1.0，基础养老金就能拿到3692.1元，这还没算上额外的增发养老金呢。个人缴费这块，上海也是"大手笔"。2024年的缴费基数上下限是7384元至36921元，这7384元的缴费基数，都比有的省的平均工资高了。早些年的灵活就业人员保险，上海的缴费比例高达24%，其他省份才20%，这多交的钱，个人账户余额自然就多了。这么一算，每月5000多元的养老金，在上海还真不算啥新鲜事。但问题来了，这好日子能持续多久？随着全国养老保险制度的统一，未来养老金的计算可能会更多依赖个人缴费的高低，而不是地区差异。那咱们就聊聊，这种变化会对社会产生啥影响？养老金的公平性会不会提高？退休生活，咱们又该如何应对？𐟤” 最后，别忘了，点赞𐟑评论𐟒쨽쥏‘，让更多人看到这篇文章，一起来聊聊你的看法！#上海退休金之谜#

企业职工退休金与职称无关，与社保缴费基数有关企业职工退休金确实与职称无关，而和社保缴费基数有关。根据《社会保险法》： 1. 基本养老金确定因素：它由个人累计缴费年限、缴费工资等多因素确定。像缴费年限长，养老金可能会更高。 2. 缴费工资的影响：缴费工资即社保缴费基数，基数越高，在其他条件相同的情况下，养老金也会越高。而后面的温馨提示部分与企业职工退休金关系不大，这里主要强调退休金与社保缴费基数的关系。

2024年退休60岁男性养老金不到3000元，问题出在哪？如何避坑？有些60岁退休的男性，养老金竟然不到3000元！这是怎么回事呢？今天，我就和大家一起探讨一下这个问题。我们先来看一个真实案例。张叔叔，1964年出生，2024年刚好60岁退休。他工作了31年9个月，一直按60%的档次缴纳养老保险。按理说，工作这么多年，养老金应该不少吧？但实际情况却让人大跌眼镜。经过计算，张叔叔的养老金只有2747.65元。这个数字是怎么得来的呢？我们一起来算一笔账： 1. 个人账户养老金：459.14元 2. 基础养老金：2075.29元 3. 过渡性养老金：213.22元这三项加起来，就是张叔叔每月能领到的养老金。那么，为什么张叔叔的养老金这么低呢？我总结了两个主要原因：第一，平均缴费指数太低。张叔叔的平均缴费指数只有0.6294。这是什么意思呢？简单来说，就是他的缴费基数一直比较低。虽然他缴费年限达到了31年9个月，但因为缴费基数低，导致养老金也不高。第二，退休地养老金计发基数不高。张叔叔所在地区的养老金计发基数是8023元。这个数字直接影响了基础养老金的计算。那么，我们该如何避免落入张叔叔这样的"养老金陷阱"呢？我有以下建议： 1. 提高缴费基数。如果经济条件允许，建议选择更高的缴费档次。别小看这个选择，它直接关系到你未来的养老金水平。 2. 延长缴费年限。如果身体状况允许，可以考虑延迟退休。多缴几年，不仅能增加缴费年限，还能提高平均缴费指数。 3. 关注政策变化。养老金政策每年都可能有调整。比如，张叔叔的养老金是按2023年的计发基数计算的，2024年的数据可能会有变化。及时了解政策，才能做出最有利的选择。 4. 多渠道保障。除了基本养老保险，也可以考虑商业养老保险、个人储蓄等方式，多管齐下，为晚年生活提供更多保障。需要注意的是，张叔叔的情况只是一个例子。每个人的情况都不一样，养老金的计算也会有所不同。但是，这个案例给我们敲响了警钟：我们必须未雨绸缪，及早规划自己的养老生活。你对自己的养老金有什么看法？有没有什么好的养老规划建议？欢迎在评论区分享你的想法，让我们一起探讨如何保障我们的晚年生活。#记录美好秋天# #社会百态#

《辽宁省城镇企业职工退休待遇核定表》解读一、基本信息 1.男，辽宁锦州，1969年3月出生，1988年12月参加企业工作，个人首次缴费时间为1993年11月，建立账户时间为1998年1月，2024年3月特殊工种提前退休。 2.建账前缴费年限 (1997-1988)㗱2+12-12=108月=9年 3.视同缴费年限 (1993-1988)㗱2+10-12=58月=4年10月=4.83年 4.实际缴费年限 (2024-1993)㗱2+3-11+1=365月=30年5月=30.42年 5.累计缴费年限 =视同缴费年限+实际缴费年限=4.83+30.42=35.25年 6.特殊工种累计年限 24.08年 6.养老金计发基数暂用辽宁省(非沈阳大连)2023年养老金计发基数83844元/年亦即6987元/月。 7.平均缴费指数表中退休前缴费基数数据不完整，不足以计算实际平均缴费指数。可根据基础养老金或过渡性养老金反推得到。由，基础养老金=养老金计发基数㗨1+平均缴费指数)㷲㗧𔯨𜴨𔹥𙴩™㗱% 得：平均缴费指数=基础养老金㷥…𛨀金计发基数㷧𔯨𜴨𔹥𙴩™㷰.01㗲-1 =2698.50㷶987㷳5.25㷰.01㗲-1 =1.1913 8.退休时个人账户储存额 149805.28元二、养老金核算 1.基础养老金 =养老金计发基数㗨1+平均缴费指数)㷲㗧𔯨𜴨𔹥𙴩™㗱% =6987㗨1+1.1913)㷲㗳5.25㗰.01 =2985.50(元) 2.个人账户养老金 =退休时个人账户储存额㷨‘月数 =149805.28㷱70 =881.21(元) 注：该男性职工为特殊工种提前退休，退休年龄55岁。 3.过渡性养老金 =养老金计发基数㗯𜈱+平均缴费指数）㷲㗥𛺨𔦥‰缴费年限㗨🇦𘡧𓻦•𐊊=6987㗨1+1.1913)㷲㗹㗱.4% =964.57(元) 4.养老金合计 =基础养老金+账户养老金+过渡性养老金 =2698.50+881.21+964.57 =4544.28(元) 三、后记 1.本核定表养老金计算办法的依据是辽劳社发〔2006〕81号《关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》。 2.该退休人员在计算养老金时采用的是辽宁省(非沈阳和大连)2023年养老金计发基数，待2024年辽宁省养老基金计发基数公布后，再重新核定养老金，差额部分给予补发。作品声明：个人观点、仅供参考

不少人抱怨自己拿的养老金实在太少，尤其是和机关事业单位一比，差距大得有点离谱。但他们常常没看到问题的根源到底在哪。退休后的生活，对很多人来说是轻松惬意的，但也有一部分人，因为养老金的问题，过得并不舒坦。拿着微薄的退休金，看着物价飞涨，心里难免犯嘀咕。尤其是一些企业退休职工，看到机关事业单位退休人员的养老金数额，更是觉得不公平。这种落差感，就像一根刺，扎在很多人的心里。那为什么同样是退休，养老金的差距会这么大？难道我们企业职工的付出就比别人少吗？其实，要理解这个问题，得先了解养老金的构成。简单来说，养老金就像一个蓄水池，每个人工作的时候往里注水，退休后就开始从池子里取水。注水多，取水自然也多。注水少，取水自然也少。企业职工和机关事业单位人员的“注水量”差异，主要体现在缴费基数和缴费年限上。在过去很长一段时间，很多企业职工的缴费基数比较低，甚至没有足额缴纳，这就导致了退休后养老金的“蓄水池”水位不高。而机关事业单位人员，通常缴费基数较高，缴费年限也比较长，他们的“蓄水池”自然就更加充盈。除了缴费基数和缴费年限，养老金的计算方式也对最终的数额有很大影响。在过去，机关事业单位的养老金计算方式和企业职工有所不同，这就导致了即使缴费年限和基数相近，最终的养老金数额也可能存在差异。当然，我们也要知道，国家一直在努力缩小这种差距。近年来，国家出台了一系列政策，逐步提高企业退休人员的养老金水平，并努力实现养老保险制度的统一。比如通过调整养老金计算公式，逐步提高缴费基数，延长缴费年限等等，都在努力让“蓄水池”更加公平合理。现在，我国已经进入老龄化社会，养老金的支付压力越来越大。在这种情况下，更需要我们理性看待养老金的差距问题，积极支持国家推进养老保险制度改革，共同构建更加公平、可持续的养老保障体系。抱怨和不满并不能解决问题，更重要的是要积极寻找解决问题的途径。除了国家层面的改革，我们每个人也要为自己的养老做好规划。比如，可以考虑参加一些商业养老保险，或者通过其他投资理财方式来增加养老收入。对于年轻人来说，更要树立起长远的养老意识，尽早规划自己的养老生活。选择一份稳定的工作，按时足额缴纳社保，都是为未来的养老生活打下坚实的基础。我们也要理解，养老不仅仅是经济问题，更是社会问题。除了物质保障，精神慰藉同样重要。退休后，积极参与社会活动，培养自己的兴趣爱好，保持身心健康，才能真正享受美好的晚年生活。对于那些已经退休，养老金相对较低的老年人，社会也应该给予更多的关爱和帮助。社区可以组织一些老年活动，提供一些生活服务，让他们感受到社会的温暖。养老金问题，关乎千家万户的福祉。这是一个需要全社会共同关注和努力解决的问题。我们相信，随着国家政策的不断完善和社会的共同努力，未来的养老保障体系一定会更加公平、完善，让每一位老人都能安享晚年。要解决养老金差距问题，不能只停留在抱怨上，而要深入分析问题背后的原因，并积极寻求解决之道。政府需要继续深化养老保险制度改革，逐步缩小不同群体之间的养老金差距。这包括统一养老保险制度，规范缴费基数和缴费年限，完善养老金计算公式等等。同时，也要加大对养老金的财政投入，确保养老金的按时足额发放。而企业要积极履行社会责任，按时足额为员工缴纳社保，保障员工的合法权益。同时，也可以探索建立企业年金等补充养老保险制度，为员工提供更全面的养老保障。我们也要树立起长远的养老意识，尽早规划自己的养老生活。除了按时足额缴纳社保，还可以考虑参加一些商业养老保险，或者通过其他投资理财方式来增加养老收入。同时，也要注重身心健康，保持积极乐观的生活态度，为美好的晚年生活做好准备。养老金问题，不仅仅是经济问题，更是社会问题。它关系到社会公平正义，关系到社会和谐稳定。只有全社会共同努力，才能构建一个更加公平、可持续的养老保障体系，让每一位老人都能老有所养、老有所依、老有所乐。

2022退休的正高四级43级薪级教师，理顺后的养老金待遇是多少？坐标吉林。同事老宗系迄今单位唯二的女性正高级教师，1962年5月出生，1984年8月大专毕业参加工作，2003年副高，2016年正高四级，2022年5月退休时薪级为43级。2024年8月，老宗在领了两年多临时待遇后迎来了中人养老金重新核算。那么，她的正式养老金待遇是多少，能过万吗？一、基本信息 1.缴费年限 (1)视同缴费年限 (2014-1984)㗱2+9-8+1=362月=30年2月=30.17年 (2)实际缴费年限 (2022-2014)㗱2+5-10+1=92月=7年8月=7.67年 (3)累计缴费年限 (2022-1984)㗱2+5-8+1=454月=37年10月=37.84年 2.缴费指数 (1)视同缴费指数吉林省2022年事业专技四级(正高)、43级薪级的视同缴费指数为1.69。 (2)实际平均缴费指数 2.0014 老宗2014年至2022年的历年缴费情况如下：年度 /缴费基数/ 缴费月数 2014/7632/3 2015/7632/12 2016/7703/12 2017/8831/12 2018//10004.32/12 2019/10987.35/12 2020/11032/12 2021/11237.21/12 2022/12003.41/12 下表为老宗实际平均缴费指数计算表 (3)平均缴费工资指数 =(视同缴费指数㗨熥Œ缴费年限+实际平均缴费指数㗥™…缴费年限)㷧𔯨𜴨𔹥𙴩™ =(1.69㗳0.17+2.0014㗷.67)㷳7.84 =1.7531 3.基本养老保险个人账户累计储存额 108634.68元 4.职业年金个人账户累计储存额 150463.92元 5.上年度全省在岗职工月平均工资(退休当年养老金计发基数) 2022年养老金计发基数～省直79242元/年，亦即6603.5元/月。 6.老办法相关参数 (1)退休时职务对应2014年9月岗位工资 1420元 (2)退休时薪级对应2014年9月薪级工资 1199元 (3)加发10% 老宗为教师，加发=(1420+1199)㗱0%=261.9元 (4)老办法计算比例老宗的工作年限超过了35年，老办法计算比例为90%。 (5)退休时职务对应2014年9月的生活性补贴标准 2945元 (6)特殊行业津贴老宗为教师，享受教龄津贴10元。 (7)艰苦边远津贴老宗所在地区为艰苦边远一类地区，退休后享受的艰苦边远津贴为在职同级别人员标准的85%，即270㗰.85=229.5元。 (8)退休时职务对应吉政办［2015］37号文件增加的退休费标准 700元 (9)截止退休上年度累计工资增长率 2021年的累计工资增长率为1.2692。二、老办法养老金 =((退休时职务对应2014年9月岗位工资+加发+退休时薪级对应2014年9月薪级工资)㗨€办法计算比例+退休时职务对应2014年9月生活性补贴+特殊行业津贴+艰苦边远津贴+退休时职务对应吉政办［2017］37号文件增加的退休费标准)㗦ˆꦭ⩀€休上年度累计工资增长率 =((1420+261.9+1199)㗰.9+2945+10+229.5+700)㗱.2692 =8221(元) 三、新办法养老金 1.基础养老金 =全省养老金计发基数㗨1+平均缴费工资指数)㷲㗧𔯨𜴨𔹥𙴩™㗱% =6603.5㗨1+1.7531)㷲㗳7.84㗰.01 =3439.67(元) 2.过渡性养老金 =全省养老金计发基数㗨熥Œ缴费指数㗨熥Œ缴费年限㗨🇦𘡧𓻦•𐊊=6603.5㗱.69㗳0.17㗱.4% =4713.72(元) 过渡系数由各省在1%～1.4%区间内自定，吉林省取1.4%。 3.个人账户养老金 =基本养老保险个人账户储存额㷨‘月数 108634.68㷱39 =751.84(元) 计发月数根据本人退休年龄而定，常见的有～60岁退休139月，55岁退休170月，50岁退休195月(职业年金计发月数规定同此)。 4.职业年金 =职业年金个人账户储存额㷨‘月数 =150463.96㷱39 =1082.47(元) 职业年金(税后)=1082.47㗨1-0.03)=1050(元) 5.新办法养老金合计 =基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金(税后) =3439.67+4713.72+751.84+1050 =9984.94(元) 四、正式养老金待遇老宗年度(2022年)退休处于过渡期内，采用新老办法对比保低限高方式确定养老金待遇。因为她的新办法养老金(9984.94元)高于老办法养老金(8221元)，故：正式养老金待遇 =老办法养老金+(新办法养老金−老办法养老金)㗥➥‘比例 =8221+(9984.84−8221)㗰.8 =9632.15(元) 其中：月基本养老金8582.15元；月职业年金1050元。五、后记老宗理顺后的月养老金待遇（2022年6月）是9612.35元，加上2023年和2024年的退休人员基本养老金调整额之后，目前包括职业年金在内的月养老金已达9904.35元，距离养老金月入过万只有一步之遥。#养老金#

2024年11月退休的吉林省副高六级教师，每月能拿到多少养老金？坐标吉林。同事老孙，女，1964年11月出生，1985年8月参加工作，2014年11月退休。2005年副高七级，2011年副高六级，2024年退休时薪级42级。那么，作为十年过渡期后不久退休的省直事业单位人员，老孙每个月大约能拿到多少养老金呢？一、基本信息 1.缴费年限 (1)视同缴费年限 (2014-1985)㗱2+9-8+1=350月=29年2月=29.17年 (2)实际缴费年限 (2024-2014)㗱2+11-10+1=122月=10年2月=10.17年 (3)累计缴费年限 (2024-1985)㗱2+11−8+1=472月=39年4月=39.34年 2.缴费指数 (1)视同缴费指数根据2022年吉林省机关事业单位基本养老保险视同缴费指数表推测，2024年副高六级、42级薪级的视同缴费指数约为1.26。 (2)实际平均缴费指数 1.7745 老孙在本省统一社保服务平台查到的历年缴费情况如下：年度 /缴费基数/ 缴费月数 2014/7468/3 2015/7468/12 2016/7569/12 2017/8032/12 2018//8937/12 2019/9046/12 2020/9357/12 2021/9981/12 2022/10632/12 2023/11327/12 2024/12034.71/11 (3)平均缴费工资指数 =(视同缴费指数㗨熥Œ缴费年限+实际缴费指数㗥™…缴费年限)/累计缴费年限 =(1.26㗲9.17+㗱0.17)㷳9.34 =1.3930 3.个人账户储存额约106982元 4.职业年金个人账户储存额约146803元 5.养老金计发基数暂按2023年的6709.83元计算。二、养老金核算 1.基础养老金 =全省养老金计发基数㗨1+平均缴费工资指数)㷲㗧𔯨𜴨𔹥𙴩™㗱% =6709.83㗨1+1.3930)㷲㗳9.34㗰.01 =3158.34(元) 2.过渡性养老金 =全省养老金计发基数㗨熥Œ缴费指数㗨熥Œ缴费年限㗨🇦𘡧𓻦•𐊊=6709.83㗱.26㗲9.17㗱.4% =3452.60(元) 过渡系数1%～1.4%，吉林省取1.4%。 3.个人账户养老金 =基本养老保险个人账户储存额㷨‘月数 =106982㷱39 =769.65(元) 计发月数根据本人退休年龄而定~60岁退休139月，55岁退休170月，50岁退休195月(职业年金计发月数规定同)。 4.职业年金 =职业年金个人账户储存额㷨‘月数 =146803㷱39 =1056.14(元) 职业年金(税后)=1056.14㗨1-0.03)=1024.45(元) 5.养老金合计 =基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金(税后) =3158.34+3452.60+769.65+1024.45 =8405.04(元) 其中：月发基本养老金为7380.59元，职业年金为1024.45元。三、后记由于老孙目前的个人账户储存额、职业年金账户储存额均为根据现有数据预估，加之2024年吉林省养老金计发基数以及2024年吉林省机关事业单位基本养老视同缴费指数表等尚未公布，因此，老孙的养老金存在很大变数。乐观估计，老孙的养老金极有可能比本文预测数据增加200元左右，也就是说，老孙的月基本养老金在7500元左右，月职业年金为1100左右，月养老金待遇合计约8600元。

社保常见问题解答，你关心的都在这里！今天为大家整理了一些大家普遍关心的社保问题，赶紧来看看吧！ 𐟒ᠧ侤🝤𚤥䟱5年就可以了吗？社保交够15年，到退休时确实可以领取养老金。但要注意，每月领取的养老金金额与个人账户余额有关。所以，建议大家在有工作收入的时候，尽量持续缴纳社保，缴费时间越长，退休时能领取的养老金也就越多。 𐟓… 即将退休但养老保险缴纳不满15年怎么办？有两种方法可以解决这个问题：继续缴费至满15年，然后按月领取基本养老金。根据《社会保险法》第十六条第二款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。转入城乡居民基本养老保险，享受养老保险待遇。 𐟔„ 养老金断缴再重新缴纳，是新投保吗？不是的。每个人的养老金账户是不变的。即使不缴费，个人账户也会保留。再缴费时，继续在个人账户中记录缴费信息，之前缴纳的不会作废，继续累计。 𐟒𜠥…𛨀缴费基数越高退休金就越高吗？是的，养老缴费基数越高，退休金也会越高。但要注意，缴费基数的增长与退休金的增长不是成正比的。比如，缴费基数翻倍，退休金可能多领取50%左右，而并不会翻倍。 𐟏堥Œ𛤿断缴还能报销吗？城镇职工医保断交后，从次月开始，参保人就不能继续使用医保进行报销了。如果在医保断缴期间就医看病，即使过后补缴了社保，已经支出的费用仍然无法报销。所以一定要注意，尽量不要断缴。 𐟓Š 医保需要缴纳多久，才能享受终身看病报销？社会基本医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25-30年，女20-25年（不同地区规定不同），才可以在退休以后继续享受社会基本医疗保险待遇。如果在达到退休年龄时，未能达到规定的医疗保险缴费年限，按现行规定，可以在退休前一次性补足医疗保险的缴费年限。 𐟒𐠥Œ𛤿有省钱的秘诀吗？尽量选择医保内用药。国家医保官网上公布了《基本医疗保险药品目录》。其中甲类药物100%报销，乙类药物按一定比例报销，丙类需要完全自费。不在医保报销范围内的特效药只能选择自费。在医保报销中，医院等级越高，报销比例越低。比如社区医院或者等级较低的医疗机构，报销比例可以达到80%-90%，而三甲医院报销比例会低一些。所以在治疗一些小病时，选择小医院也能节省花销。希望这些信息能帮到大家更好地了解社保问题！𐟓–

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