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浙江金蓝领前沿信息_浙江金蓝领有补贴吗(2024年11月实时热点)

内容来源：爱魅影影视资源所属栏目：教程更新日期：2024-11-28

浙江金蓝领

【浙江省汽车救援员职业技能竞赛在金华开赛】10月16日，浙江省汽车救援员职业技能竞赛在金华开赛，来自全省11支队伍的33名参赛选手同场竞技，大赛个人第一名将被授予“浙江金蓝领”称号。

【我县选手在省园林绿化工职业技能竞赛创佳绩】「象山城事」日前，2024年浙江省园林绿化工职业技能竞赛在杭州落幕，我县选手汤国盛夺得竞赛一等奖，还被授予“浙江金蓝领”，并成功入选全国园林绿化工职业技能竞赛浙江省队。网页链接

【「在浙江砂浆拌得好可以评E类人才」】10月23至24日，浙江省预拌砂浆职业技能竞赛在绍兴职业技术学院举行。预拌砂浆是指由水泥、细集料、外加剂、掺合料按一定比例配制而成，并通过专用储运设施送到建筑工地使用的建筑材料。其广泛用于建筑外墙保温、室内装饰修补等，具有健康环保、质量稳定、节能舒适等优越性。据测算，每万吨预拌砂浆可节约水泥430吨，节约标准煤71.53吨。据了解，本次比赛第一名可获得浙江金蓝领奖，获得此奖的人才可参与E类人才评定。你大学学的是什么专业？[思考]「不愧是浙江」via@浙江经视浙江经视的微博视频

「助残与你分享励志故事」陈良杰，1986年4月出生，中共党员，他虽有听力障碍，却乐观积极，在工作中刻苦钻研，从2011年至今，他几乎包揽了从嘉兴到全省的残疾人职业技能大赛冠军。先后获得“浙江省技术能手”“全国技术能手”“浙江金蓝领”等荣誉称号，2020年初被授予“浙江省政府个人二等功荣誉。在第十届国际残疾人职业技能竞赛“文本处理”项目比赛中赢得金牌。由于先天听力残疾，在无声的世界中，陈良杰的求学之路及职业发展异常艰辛， 2011年起，身残志坚的陈良杰在工作岗位开始崭露头角，多次荣获先进员工，2021年7月荣获全国技术能手，2021年12月荣获浙江青年工匠。 “虽然听不见，但只要踏踏实实努力，我们的人生同样精彩。”采访结束时，陈良杰用手语说出了自己对听障人士的鼓励与祝福。翻飞的手势中，他的笑容温暖坚定。（来源:百度）

𐟌🦜쥜𐨌𖥎‚口粮茶：荒野红茶的独特魅力𐟍𕊦Ž⧴⦜쥜𐨌𖥎‚的口粮茶——荒野红茶，这款茶品以其独特的风味和品质，成为了茶友们的心头好。主理人石开化龙顶，作为非遗传承人，浙江龙顶茶叶有限公司的首席技师，拥有国家一级评茶师、茶艺技师、制茶技师的资质，曾荣获浙江省“金蓝领”和浙江工匠的称号。 𐟌𘠨Œ𖥏𖥼€袋后，淡淡的花果香气扑鼻而来，仿佛置身于花果丛中。烫杯摇香，果香高昂，令人心旷神怡。使用90Ⱗš„水逐步提高水温和延长坐杯时间冲泡，茶汤颜色清亮，入口绵柔，花果香蜜香充满口腔，回甘明显的甘甜。 𐟍››泡之后，增加坐杯时间，汤色逐步变淡，入口绵柔感减少，甜蜜感增强，花果香蜜香减弱，回甘淡淡的清甜。这款茶大约可以泡6泡，作为口粮茶来说性价比较高，值得一试。 𐟌🠦𘪤𚺧š„口感不同，千人千味。新茶友们，欢迎文明交流，找到适合自己的茶叶。祝大家都能找到心仪的茶香，享受品茶的乐趣。

【「宁波公交司机徐海斌一人能跑40多条线路」】国庆假期，公交司机徐海斌坚守岗位。他是宁波市公交二分公司的机动司机，公司652位一线驾驶员中仅35位机动司机。他能跑40多条线路，每天16时后才知次日线路。他获得2023年度“浙江省金蓝领”“宁波市首席工人”等荣誉，今年是他当公交司机第10年。记者跟车体验，他车技好、服务态度好。他当天要跑4个来回，虽休息时间与家人错开有失落，但仍以乘客安全满意为目标，他觉得工作平凡又光荣。（甬派）「热门视频」宁波倪少的微博视频

【浙江启动检验检测机构开放日活动保障生产生活中的大民生】高冷环境下材料性能如何？工业生产中“卡脖子”难题症结何在？反复煎炸食物后的油有害吗？护眼灯是否真的有护眼技术？买哪种头盔才能保护头部呢？生产生活中这些涉及高质量发展和百姓的“吃穿用行”，就是检验检测保障着的“大民生”。 9月24日，浙江省检验检测机构开放日活动在杭州举行。作为全省市场监管系统“助企惠民有感有得”开放月活动的重要组成，此次活动开放了一系列关系民生产业的实验室，发布了全省第一批15家检验检测领跑机构和“浙江金蓝领”检验检测技术能手，旨在传播市场监管文化，展示检验检测在赋能新质生产力、助企惠民、促进产业优化升级方面的积极作用。截至目前，浙江市场监管系统已累计开放实验室10.5万次，发布服务方案1.31万个，服务企业18.4万家，培训38.8万人次，技术帮扶1.6万次，解决质量问题16208个。记者在开放日启动仪式上了解到，近年来，浙江高度重视检验检测服务业发展，将检验检测列入浙江“556”服务业新体系中5大新兴服务业之一，推动融入产业链创新链，提升服务效能，做优做强、高质量发展。截至2023年底，全省拥有各类检验检测机构2454家，实现营业收入347.67亿元。促进检验检测高质量发展纳入2023年浙江省“十项重大工程”典型经验。为健全检验检测政策体系，浙江省政府办公厅出台《关于促进检验检测服务业高质量发展的若干意见》。围绕八大重点产业和“415X”先进制造业集群，浙江省市场监管局梳理检验检测标准3.86万余项，初步形成检验检测能力供给清单和指引目录。同时以完善支撑体系、培育高技能人才为目标，浙江省市场监管局联合省总工会、团省委举办职业技能竞赛，评选一批“浙江金蓝领”检验检测技术能手。近六年来共组织能力验证项目84项，核查检验检测机构4079家，考核人员2690人次。在优化许可服务方面，浙江打造了全国首个集检验检测产品对象、方法标准、能力参数为一体的检验检测项目数据库，涵盖24个专业领域的38万条检测项目，实行结构化申报，实现资质许可“三统一、三关联、三提醒”（检测方法、参数设置、检测对象三统一，人员、设备与检测项目三关联，公正性、信用风险、审批时限三提醒），10余个信息机构自行备案变更，无需办理自我声明手续，审批效率大幅度提升。为集成公共服务，持续优化“浙里检”检验检测公共服务平台，为企业提供委托下单、物流送样、报告下载等检验检测服务“一网通办”，累计服务订单96.9万件，形成以检验检测服务为核心，标准咨询、认证认可、特种设备、质量问诊等多维集成质量基础设施“一站式”服务。以非营利方式向企业开放公益实验室，五年来，累计开放实验室10.5万次，发布服务方案1.31万个。同时，持续深化下沉服务，以检验检测协同质量、标准、计量、认证等技术手段，聚焦诸暨珍珠产业、安吉椅业、兰溪纺织等131个产业，绘制产业链解剖图、质量提升鱼骨图和质量问题图谱，开展“云对接”“技术云集”“双下沉”等服务，累计服务企业18.4万家，培训38.8万人次，技术帮扶1.6万次，解决质量问题16208个，帮助企业降本增效。会上，浙江省质科院、省特科院、浙江方圆检测集团、省机电产品质量检测所有限公司等六家检验检测机构代表宣读了开放实验室倡议书，呼吁全省检验检测机构开放检测资源，提升检验检测专业化服务水平，履行社会责任，诚信自律，热诚服务，让企业和消费者有感有得。启动仪式后，与会代表分批现场参观多家开放实验室。在活动现场，参观了全省首批服务业领军企业检验检测领跑机构展、特种设备移动检测装置；在省质科院，参观了流量和能源计量测试研究所、新材料和绿色健康检测研究所、现代纺织检测研究所的先进技术与设备；在浙江方圆检测集团，参观了食品、电器检测实验室及食品移动检测指挥装备，了解了检验检测在保障产品质量、促进产业发展中的重要作用。国家特种金属结构材料质检中心（浙江）经市场监管总局批准筹建，于2020年12月正式批准成立，为特种金属结构材料行业产品质量行政执法做技术支撑;为特种设备、航空等高端制造业质量提升及产业转型升级打造公共技术服务平台；为特种金属结构材料产业的标准化水平提升提供技术保障。据介绍，该实验室除具备常规材料机械性能、化学成分、物理性能检测能力外，还具备极端环境下承压设备、航空等特种金属结构材料的检测能力，如深冷环境下材料低温性能测试能力、高温环境下承压设备用材料性能测试能力、腐蚀环境承压设备用材测试能力、航空用金属结构材料性能检测能力。2023年，浙江某燃气设备有限公司出现“压缩气体管束式集装箱”失效问题，为查明原因，该实验室先后开展了无损检验、断口宏观和微观分析、能谱分析、材料化学成分、力学性能和金相及显微组织分析等一系列的检测及研究分析。最终成功找到了裂纹源位置，判定了失效模式，确定了失效起因，提出了解决对策，避免了企业同类产品共性问题的反复发生。改革组建后的浙江省质科院聚集了质量基础设施“一站式、一体化、一揽子”的综合性技术服务能力。如，聚焦苍南县产业痛点，建立了全国首个远程计量方舱实验室，将方舱实验室“嵌入”流量仪表企业产品生产链末端，与苍南县共建浙南检测研究基地，助力当地重点扶持企业产品销售产值增长36.50%，税收增长率38.6%；针织产品合格率从80%增长至98%。围绕仪器仪表产业高质量发展需求，主持、参与国际标准修订40余项、国家技术规范10项，与龙头企业建设省部级科技联合体，开展联合科技重大攻关项目33项，累计建成18个国内领先、国际先进的国家计量器具型式评价实验室，为企业节约型式评价试验费用1.16亿元，间接经济效益达40亿元，提升产业核心竞争力，助力我省仪器仪表产业迈向国家先进行列。该院经资源整合后，发挥乘数效应，更好发挥检验检测在促进企业做大做强、支撑产业建圈强链、推动区域可持续发展中的作用。近两年来，方圆检测集团免费向企业提供开放实验室检测服务，共享EMC实验室、新能源驱动器检测平台等关键设备，服务150余家企业，累计检测2500余批次。活动当天，记者在现场观摩了零跑新能源汽车在10米法电波暗室里进行的辐射骚扰摸底测试。作为浙江省市场监管局下属的国有检测机构，方圆检测集团电磁兼容（EMC）实验室开放了国际领先的10米法、3米法电波暗室等测试场地供各品牌汽车预约，为汽车整车、家电产品、医疗器械产品等企业提供辐射骚扰测试，评估产品抗环境电磁辐射的情况，解决研发过程中遇到的EMC问题。不仅如此，记者还在现场见到了浙江省内唯一，也是全国市场监管系统首辆食品安全应急指挥车。据介绍，这辆车不仅是一个可移动的食品现场快速检测实验室，还是一个移动的互联载体，能通过车载摄像头对车内外进行监控，把食品安全事件现场处置的情况实时传输到浙江省市场监督管理局的中心指挥系统，实现远程监管和调度。这辆车主要用于处置食品安全应急突发事件、服务民生和服务重大活动保障等，曾经辅助保障过多场大型活动和民生事项的食品安全，如杭州亚运会、地方庙会、校园食堂、年夜饭订餐、农贸市场食品安全等，能为监管提供第一手现场检测数据，为民众的食品安全保障护航。浙江省市场监督管理局合格评定处有关负责人表示，全省将以贯彻三中全会发展生产性服务业为契机，持续落实省政府促进检验检测服务业高质量发展专项政策，组织开好检验检测认证服务业高质量发展大会，实施一批重大能力项目，加快建设一批新质检验检测能力，深化检验检测智慧治理“一件事”综合改革，打造检验检测综合改革先行省，提升检验检测集成服务水平，实现审批更高效、监测更智能、集成更一体、服务更有效。未来，浙江省将继续推动检验检测服务业的创新发展，为经济社会发展提供更加坚实的质量保障。（通讯员：市闻）

【以“技”赋能强队伍以“练”为战砺精兵——浙江省金华市市场监管部门建强“三支队伍”守牢特种设备安全底线综述】守好特种设备安全底线，筑牢特种设备安全“防火墙”，是市场监管部门的重要工作。今年以来，浙江省金华市市场监管局深化落实省委“三支队伍”建设的要求部署，聚焦“人才”主线，以“技”赋能强队伍，以“练”为战砺精兵，通过“强技重练”，全面加强特种设备领域监察员队伍、技术员队伍、劳动者队伍“三支队伍”建设，为推进特种设备安全治理体系和治理能力现代化提供坚实人才支撑。监管提质，锻造高素质监察员队伍梯队培养，夯实监察队伍基础。构建市局、县局、基层所三级特种设备干部队伍梯次培养体系。配强市级监察队伍，A类特种设备监察员5名；配优县级监察队伍，A证监察员带学B证监察员，以“老带新”“A+B”形式优化人员结构；配足基层监察队伍，每个基层所保障B类特种设备监察人员2人以上。近3年，金华市A类监察员增加33人，B类监察员增加127人。专项提能，提升专业监察水平。结合基层监管实际需求，以大型游乐设施、压力管道、燃气气瓶、客运索道等为重点，组织开展一线监察人员业务知识更新培训。今年以来，开展各类线上线下培训7场、业务座谈交流5场，覆盖1500余人次。比武竞赛，锤炼业务领军人才。2023至2024年，连续两年举办全市特种设备安全监察技能竞赛，采取“理论知识考试+现场监督检查+事故调查”形式，考察监察人员运用能力以及现场监督检查、事故调查能力，挖掘出一批专业能力强的业务人才。创新赋能，建强高水平技术员队伍加强人才招引，筑牢技术根基。2024年引入21名专业技术人才，开展专题讲座、技术研讨、实操训练12次，500余人次参与，全面提升专业技术人员检测技术水平。目前，市特检院共有特种设备各类持证检验检测人员144人。强化科研创新，提升检验能力。成立电梯、压力容器两个市级科技研发中心，筹建金华市特种设备智能检验监测和评价重点实验室，建成浙中特种设备科创平台，不断提升检验能力。2024年主持或参与2项省、市地方标准和6项团体标准制定，获得1项发明专利、5项实用新型专利。深化合作交流，扩大行业影响。成立浙中电梯职业教育产教联盟，通过资源共享和优势互补，建立从学历教育、技能培训到考证就业的全链条人才培养模式。选拔专业技术骨干参加国家级能力比赛，共获得2个一等奖、1个二等奖、2个三等奖。技能强基，打造高素养劳动者队伍加强职业技能考评。开展叉车司机电子化考试、大型游乐设施等考评员专项培训5场，提高考评工作质量。2024年，开展各类特种设备作业人员考试60期、共5393人次参与，新发特种设备作业人员证4339件。开展劳动技能竞赛。组织11次大规模技能提升和安全管理职责培训，覆盖全市80%从业人员。举办金华市电梯安装维修工职业技能竞赛，评选“金蓝领”和“金华市技术能手”3人，认定技师6人、高级工54人。发挥行业引领作用。发挥行业协会作用，吸纳会员企业213家，通过同行业互学互鉴，推动全市特种设备行业良性发展。截至目前，全市有特种设备制造、气瓶充装、安装维保各类相关企业235家，年产值达120余亿元。（季翠翠蔡陈珺）

【杭州90后健身教练获评D类人才】三百六十行，行行出状元。10月15日，潮新闻记者获悉，经认定，健身教练黄凤翔、傅一昕于近日获评杭州市高层次人才，认定类别为D类，可获得购房补贴100万元。 “我们应该是第一批获评杭州D类人才的健身教练。”1990年出生的黄凤翔是某私教馆的课程研发负责人和私教教练，他告诉记者，他和同事傅一昕主要是凭借两人去年在浙江省职业技能大赛作为前五名胜出而获得“浙江省技术能手”，由此获评杭州D类人才。 “说实话，知道自己获评人才有些惊讶，没想到杭州的人才政策如此给力。” 黄凤翔是一位“新杭州人”，2014年，他从老家重庆一所大学毕业，学习体育教育专业，未能如愿成为一名足球守门员教练。经过一番思考，他最终还是选择当健身教练。由于妻子是浙江人，2021年，黄凤翔来到杭州。最开始，他只是一位私教教练，再后来，他给教练们当老师、做培训、研发相关课程，学习之路不断精进——健身教练国家职业资格证书中级、健身教练国家职业资格证书高级、培训师资格证…… 光这个月，黄凤翔就培训了几十名专业健身教练，“全国各地过来学的都有，有杭州本地的，也有新疆过来的，之前还有从巴基斯坦、东南亚过来学的。” 与黄凤翔一起获评杭州市D类人才的傅一昕同样也是一位“90后”。从一名普通教练，成长为“浙江省技术能手”，再到杭州市D类人才，1997年出生的傅一昕用了9年时间。 “之前的身份是运动员，2015年起我的身份变成了健身教练。”在不少人眼中，他曾是15岁就打破省射击记录的运动小将，从小就展现出运动的天赋和热爱，退役后就业的选择有很多。 “我说我要去当健身教练，连我爸妈都反对。” 一开始，傅一昕的选择不被认可。刚入行的傅一昕感受过挫败感。“但随着行业的发展，教练的角色也在向更高的专业性和职业性转变。”傅一昕所在的公司，不允许教练做推销，这促使他把更多精力放在健身教学上。他很快发现自己的优势，凭借专业出身——可以从营养学、运动学等多方面综合对学员和教练进行课程设计和训练。傅一昕也格外努力，继2019年拿下“金蓝领”高技能人才后，2023年又参加了第二届浙江省职业技能大赛，从全省三十多位高手中脱颖而出。今年获评D类人才，爸妈都特别开心，彻底认可了他的选择。现在的傅一昕身兼研训中心课程研发、平台培训师，特色教练多职，在他看来，健身行业在应用领域发展迅速，也让教练们不断向更新领域拓展。 “过去教练吃青春饭的状态正在被打破。”他说。他和妻子、孩子居住在杭州的一个老小区里，居住面积不到50平米，拿到补贴后，“想换一套稍大一点的房子”。（潮新闻记者陈颖）

角逐“金蓝领”

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