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胖东来为啥每周二休息直播_为什么不建议去胖东来工作呢(2024年11月看点)

内容来源：爱魅影影视资源所属栏目：新闻更新日期：2024-11-29

胖东来为啥每周二休息

谁要是敢加班，我就得扣他工资，毕竟你一加班，不就等于剥夺了别人进步的机会嘛。你能想象，一个年收入高达70亿的大老板，会讲出这样的话来吗？而且啊，他居然把九成利润都分给了员工，一年到头，他有胆子给员工放145天的假呢。这家超市靠着精心经营，慢慢火了起来，最后把世纪联华都比下去了。就连美国的大商场沃尔玛，都不敢在他的地盘上开店。就是这么一家公司，老板还没带着它走出河南呢，就突然宣布不干了。这究竟是咋回事啊？ 2021年，“胖东来”推出的那些福利，在网上火得一塌糊涂，大家都说它是“最幸福的公司”。好多让人难以置信的福利，让不少网友直呼不敢相信，他们觉得，这么好的公司，简直就是天方夜谭。在河南许昌，胖东来这家大超市特别火。从2012年开始，他们每周二都关门休息一天，这么做是为了给其他商家留点生存空间。听说胖东来那儿的中层和高层员工，每周工作时间上限就是四十个小时。要是他们超出了这个时间加班，还会被罚款呢。另外，公司还有个规矩，就是每个月得跟家里人一起出去旅游一趟，而且每年还必须有那种必须要休的带薪年假。员工每年能休的假加起来超过145天了。工资不低，其实就是说待遇挺好的。 1995年的时候，许昌那边普通工人一个月才赚500块钱，但胖东来的员工却能领1000元。到了2010年，胖东来这儿的员工平均工资涨到了2200元，还有社保呢，可其他家还是只有800块。说实话，这样的好福利，就算是现在2023年了，在那些四五线的小公司里也不多见，能给员工上社保的真不多。这些年来，于东来总是把公司挣的钱，跟公司高层一起分，他真的是说到做到。到现在，还没见过哪个大公司，能在几十亿的生意里，老板自己只拿三百万工资的。这样的公司，得有多少人抢着来干活啊！早在2002年，台湾那家年营业额超过十亿的大型超市丹尼斯就已经来到了新乡。到了2004年，华联新乡百货商店也正式开张了，店面超过二千平方米。听说大商和沃尔玛也快要来这里扎根了。可谁也没想到，就那么短短一年，胖东来竟然让丹尼斯不得不撤走。这事之后，沃尔玛也怵了，在接下来的六年里，新乡再没看到沃尔玛开新店。【不忘社会】于东来和他的胖东来在这个行业里混得特别开，不只是因为他们服务好，更重要的是他们为社会做了不少贡献。他们能够站稳脚跟，靠的不仅仅是优质的顾客体验，还有那份回馈社会的心。 2003年非典那会儿，他大方地给国家捐了八百万。到了2008年大地震，他又毫不犹豫地捐了近一千万。他还特地跟大伙儿说，国家有难的时候，咱们每个人都得站出来，为国家出点力。武汉疫情那会儿，他再次慷慨解囊，捐了五千万。要知道，好多上市公司都没捐这么多呢。河南发大水那会儿，于东来不光慷慨解囊，给新乡捐了一千万，他自己还亲自上阵，跑到新乡去帮忙。现在，胖东来因为一直追求“做得更好”的品质，在河南那边成了一个大名鼎鼎的企业，每年的生意收入能有70亿元呢。胖东来那种对自家员工特别上心，对客人又超级认真的劲儿，真的是别具一格，没法模仿。他们对员工尽心尽力，对客人也是丝毫不马虎，这种态度让胖东来显得特别，难以被其他家超越。【老板撂挑子不干了？】前五百名又能咋样？好多公司根本就不把员工当人看，现在这世道，人都有点问题。从一九九五年开始，胖东来就只在许昌和新乡这两个地方开了店，总共有12个分店，还有一个物流中心。到了2021年，胖东来的生意火得不得了，一年能卖70亿呢！按理说，他们可以趁机再冲一冲，创造更好的成绩，但胖东来却没这么做。于东来说了，他们原本打算在许昌开50家店，但想想觉得太累了。他觉得，工作再重要，也不能耽误了自己玩乐的时间。在杭州联商网大会上，于东来首次站上讲台，开口就说了个让大家吃惊的事儿——他要退休了。他觉得自己是时候把舞台交给年轻人了，给他们更多机会去闯。 57岁的于东，对自己的成绩挺淡定，他心里有底，觉得团队还能更上一层楼。毕竟，他觉得人生不光是为了赚钱，更多时候是为了找乐子和享受。【结语】胖东来在零售行业里可是出类拔萃的，是所有想做大做强的企业家的学习对象。就连小米的老板雷军，都亲自跑去胖东来考察学习呢。于东来曾说过，员工就是公司的灵魂和活力源泉。有了胖东来和他的带领，肯定能让更多创业者鼓起勇气，投身到为咱中国劳动者谋好处的事业里头去。

胖东来的保洁阿姨，上半天歇半天，一个月7000+，每年一个月年假，一年有10天的不开心假，委屈抚慰金，每周二休息，五险一金都是最高标准，还有年终奖等等，胖东来创始人于东来是中国企业家的良心。「胖东来宣布员工结婚不允许要或付彩礼」「胖东来宣布员工结婚酒席不超5桌」.,.,

你敢信？胖东来今年销售收入已经达到了146亿元，日均5172万元。要知道胖东来每周二还停业休息，累计起来每年有两个月不营业，仅靠13家门店就能达到如此恐怖的营业额。这营业能力吊打国内大型上市商超企业，放在国际上也是首屈一指。真的不敢想，假如胖东来铺到全国各地，以全国34个省市区来算，那营业额将达到5000亿元，绝对可以缔造一个商业神话，如果地方领导有魄力的话，引进胖东来，是一个不错的路子。

真难以置信啊！您瞅瞅，胖东来这可厉害了，今年的销售收入居然达到了惊人的146亿元呢，每天平均都能赚到5172万元呢！说出来都让人吓一跳，胖东来这每周二还休息呢，加在一起，一年可是有足足两个月没开门做生意了哈，竟然就可仅仅依靠13家店铺，就能创造出这么壮观的营收业绩。这个水平的经营实力，简直就是把咱们国内那些大型上市商超给狠狠地踩在脚下，就算放眼全球，也绝对是数一数二的存在哦。真是让人脑洞大开呀，要是胖东来能把店面开遍全国各地，按照咱们国家34个省市区来计算，那它的营业额岂不是得飙升到5000亿元啦？这可绝对能缔造出一个商业传奇故事呢！要是地方领导们有胆识和魄力，把胖东来引进来，那肯定是条不错的发展道路哟。#默认#

新乡胖东来：大胖还是二胖？吃货必看！ 𐟓㰟“㰟“㠩‡要提醒！每周二是胖东来的休息日，记得提前规划好时间哦！大胖和二胖我都去过，美食生活超市真的不容错过！如果时间充裕，建议两个地方都逛逛，毕竟离得很近。 𐟍𕢚 ️ 注意啦！茶叶超市只有大胖有，想要买茶叶的朋友们别跑错地方哦！ 𐟓𑰟”” 购物小贴士：提前一天扫描二维码，第二天就能叫号进场。记得实名制哦，线上叫号，叫号后20分钟内核验信息成功就能进店消费。每人限一次，线上排队7天内只限一次，每日限600号。早10点到晚16点，赶早去哦！ 𐟚ꠥ…奏㩀‰择：二胖有两个入口，离美食生活超市扶梯更近的是②口。大胖有三个入口，离美食生活超市扶梯更近的是③口。 𐟘‹𐟍𔠧𞎩㟧ˆ𑥥𝨀…必看：作为一个吃货，我强烈推荐二胖生活广场！这里超多美食，真的是吃货的天堂。工作日逢上下雨天去的我，抱着侥幸心理，结果人一点也不少，还是工作日去更好一点𐟘‚。 𐟔† 美食篇即将推出：等我整理好了美食，一定给大家分享美食篇！姐妹们有推荐的美食嘛？快来告诉我吧！𐟤退

看得我想去胖东来上班了……早就听说他们打扫卫生的保洁阿姨税后7000多工资，这可是在四线城市，还有五险一金，每周二闭店休息，一年有一个月的年休假，这才叫共同富裕呀[吃瓜]

「于东来公布胖东来经营情况」 11月27日，于东来晒胖东来销售情况，截止11月26日，胖东来年销售额已达146亿元，日均营业额5172万元，“正在发展成为中国商超界的天花板”！冷知识：胖东来每周二闭店休息+春节放假5天！一个私企商超业，能在每周二准时关门休息，这放在全国也找不到第二家吧？「中时超话」「羽绒服一天一个价」「中羽协提示羽绒制品选购要点」

为什么胖东来创始人于东来直播落泪！员工每年假期超150天，部分180多天，背后的原因很简单 1. 零售界的奇迹，员工知道越努力回报越高，积极性就高，顾客体验就越好，然后就进入正向循环。说真的：胖东来员工比老板于东来更怕公司倒闭。 2. 胖东来是许昌工资最高的，就拿寒暑假学生工举例，一天一百，过节发米面油，这还是学生工（满18）挤破头。正式员工每月有基础工资还有奖金还有礼品，能拿到四五千左右，每周二休息一天每天轮班，你不心动？更何况许昌是一个四线城市，消费水平不算太高，工资高出大部分人一倍。 3. 老板和员工共同努力工作享受生活，并把这份感情快乐传递给身边的每位顾客，在这个自媒体时代，他们的行为思想不止影响着一座城市 4. 有些老板就无情的压榨，以为员工多做几个小时，就会多一些效益？？谁不知道这样产生逆反，很多时间在摸鱼。胖东来于老板必须点赞，这样的老板，员工上班时间会付出百分两百的精力对待，工作效率自然大大提高。好老板啊！ 5. 他是在践行真正的社会主义体制，目前直播，平台经济却背道而驰，让资本家赚的盆满钵满！本来家门口支个摊卖菜能养活一家人，这样的机会都会被平台抢去，其实社会创造财富的最终用途就应该是造福所有活着的人！所以国家目前放任资本的聚财功能肯定另有考量！

怎么评价胖东来？我也是干超市的，一年总要去胖东来学习几次，反复的学，就是学不会。他的陈列不算难，难的是维护，我养不起那么多人。他的清洁不算难，难的还是维护，我养不起那么多人。他敢每周二休息，我不敢，我但凡闭店一天，我这个月就得亏本，何况一周休一天。我逢年过节一年三百六十五天都不敢休息，使劲压榨员工。他敢把所有员工当人，我不敢，我但凡不把员工的血榨干，我就得亏本。我看多了身边一位位菩萨心肠的老板，没有一个能善终的，但凡对员工宽容一点，立马用工成本成倍的上升，亏损倒闭一瞬间。我不是不想给，我真的给不起。胖东来的成功是有他的特殊性的，比他赚钱多的超市大有人在，比他赚钱的老板也不在少数，为什么他会被奉为中国零售行业的标杆，核心在于他的格局，而格局这个东西，虚无缥缈，无从学起。你和他的思维不在一个维度上，你邯郸学步，最终也就落个东施效颦。胖东来其实踩在了时代的脉搏上，超市最赚钱的时候，他搞超市，那是90年代和2000年初，积累了足够的资本后，2002年他注册了房地产公司，一直到2012年公司注销，这十年几乎是中国房地产的黄金十年。从网上可以查询到，以胖东来冠名并且有关联的公司，几乎囊括了许昌当地所有的零售行业，从黄金珠宝到酒水饮料，从海澜之家到药店餐饮。这个世界上什么行业最赚钱？垄断的行业最赚钱，在许昌这样一个小城市，把整个零售业垄断到这样的地步，想不赚钱真的很难。东来的格局和所有门店的服务从来都是值得称赞和歌颂的，但是他的模式是无法复制的，他的所有商品的价格也是有目共睹的，以他的价格和服务，拉出许昌真没啥竞争力。不信？随便把他丢到任意一个经济排名TOP10的城市去厮杀一番，你看他能撑多久。

胖东来把彩礼给禁了！事情是这样的，最近胖东来出台了一个新的规定，明确提出了两大要求：第一，员工结婚不准要彩礼或付彩礼，买房买车要靠自己。第二，婚礼不准铺张浪费，只能邀请亲朋，同事之间不准随礼。看到这个消息，网上舆论就炸了，有人鼓掌说好，有人说胖东来这是管得宽，其实你们还没看清楚于东来这样做的目的，他其实是在给所有人做一个演示，那就是需要满足哪些条件，年轻人才能在不啃老的情况下顺利走进婚姻的殿堂。胖东来给出的答案也很清晰：第一，需要有充足的休息时间。根据目前透露出来的消息，胖东来的员工每年有假期150多天，部分管理人员甚至能达到180多天，基本相当于一年有一半左右的时间都在休假。我知道，一定有人会说肯定每天上班时间超级长，但实际情况则是，胖东来的员工，每周工作时长大概是40到42小时，基本严格执行的是五天八小时工作制，而且胖东来还有周二强制闭店的规定，每到星期二，全员工资照发不准上班，就是为了让员工多抽时间陪陪家人。更让人羡慕的是，今年胖东来还新增了10天不开心假，只要你觉得自己最近几天状态不好，那就可以申请休息，而且管理层必须批准，因为在于东来的眼里，员工的身心健康很重要，一定要让大家开开心心的上班。第二，要有不菲的工资。结婚是一个很费钱的事，没有一定的经济实力，根本就不敢谈婚论嫁，不说别的，首先两大硬性开支：第一，买房，以胖东来所在地许昌的房价水平，平均房价大概在5000-6000之间，这个价位基本就能买到还不错的房子，按照三室一厅100平的标准去算，胖东来的员工全款买房的成本大概在50万-60万之间。第二，买车，现在国产汽车全面崛起，在各大车企价格战的情况下，10万左右就能买到一辆还不错的代步车。也就是说胖东来的员工如果想要不靠父母自己结婚，那手里最多需要储备60万-70万的资金。那以胖东来员工的工资水平，多久能够赚到这么多钱呢？根据胖东来内部员工透露的消息，胖东来现在的薪酬体系大概是这样的：店长月收入5万元，一年左右就能在许昌买房买车。店长助理月入4万，需要耗时一年半。处长月收入2.5万，需要两年时间。处长助理月入1.8万，大概需要两年半。课长月薪1.2-1.3万，三年时间可以摸到买房买车的门槛。最后就是一线的保洁和收银，月工资也有5500元，完全不靠父母的情况下，九年左右可以实现，但这类一线人员大家也清楚，女性员工居多，且很大概率已经结婚，所以他们很可能不用面临买房买车这个硬性压力。而且根据胖东来内部员工说法，他们工资普遍能达8000元以上，如果按照这个收入标准，攒够房子车子钱，大概需要6年时间。也就是说假设你22岁大学毕业进入胖东来，在工资全程不涨的情况下，你在28岁左右，就可以靠自己在许昌买房买车，具备了结婚基本条件，而且还是全款购买，不用首付，不用承担30年房贷压力。所以不要觉得于东来管得宽，以胖东来收入水平，以许昌当地房价，他完全有能力让自己的员工独立买房买车，既然如此，那凭什么要啃老靠父母？当然，于东来也很清楚，想要员工独立走进婚姻，仅仅是买房买车还是不够的，所以他还要砍掉其他阻碍员工结婚的障碍。也就是第三个必备条件：必须禁止彩礼。因为彩礼这个东西，就是一个无底洞，很多女方家庭张口要彩礼，动不动就是三四十万，直接赶上了一套房子的首付钱，因为这个原因，导致很多情侣感情破裂，就算最后凑够了彩礼钱，要么就是极大的推迟了结婚时间，要么就是掏空了父母的口袋，这种事情本质上就是用一个家庭的财富去补助另一个家庭，堪称新时代的劫富济贫。而且很多女性还有自己的解释，她们认为彩礼是对自己的工作收入损失的补助，因为很多女性怀孕就会被歧视，面临职业生涯结束的危机。但不好意思，这一点胖东来也考虑到了，对于怀孕员工，他们明确提出了三个方针：第一，不准因为产假就辞退员工。第二，怀孕员工在胖东来买东西，公司会上门进行退换货服务，减少孕妇出行负担。第三，胖东来结婚和生育都会给员工慰问金，金额大概在2000元左右。很多在胖东来工作的员工，生完孩子之后依然能顺利返回自己的岗位，不存在很多人担心的生育失业风险。既然如此，那彩礼存在的意义是什么？所以胖东来直接就禁止员工索要和给与彩礼。第四，不仅是禁止彩礼，胖东来还知道结婚还有另一大开支，那就是婚礼，不要小看婚礼的开销，拍婚纱，订酒店，摆桌席，如果大搞特搞，十几万二十万都不一定够用，所以为防止结婚成为员工负担，胖东来直接规定，不准上下级之间随礼，员工结婚邀请自己的亲戚就行，所以他们才定下了酒席不超过5桌的规定。在于东来的眼里，全中国任何地方，只要你能做到： 1，休息时间长。 2，工资高。 3，没彩礼。 4，婚礼不铺张浪费。这四个标准，那结婚压根就不是什么难事，样本他已给大家提供，至于大家学不学，怎么学，那就是大家自己的事情了。#热点引擎计划#

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