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人力资源说白了干嘛的直播_人力资源工资一般多少(2024年12月看点)

内容来源：爱魅影影视资源所属栏目：新闻更新日期：2024-12-01

人力资源说白了干嘛的

𐟚맛𒧛𝦱‚城市热门专业？小心毕业即失业！最近看到不少帖子，大家都在讨论哪个高校不行，非得选珠三角的才是最好的。这种无脑冲的代价是什么？四年后毕业即失业！我上传了很多广财、广金、广二师这些学校的专业设置截图，真是没想到，很多人选了金融管理、财税学、旅游管理、电子商务、人力资源管理这些所谓的万金油专业。你们家里都有矿吗？真以为一个读四年的城市就能让你起飞？不会那么幼稚吧？考五百多分不会那么幼稚吧？我也在广州大学城读书，我的排名足够支撑我进入一个就业前景不错的专业。真的，你们没这个实力就别挤进来了，挤进来对你们没好处。我真不知道你们为了这个城市buff，直接把自己塞进小胡同，读了这些专业你们能干嘛？就像张雪峰说的，你们确定可以竞争得过没学过你们这个专业的人吗？除了考公、当老师、当销售你们还能干嘛吧？我就问你们到底有什么核心竞争力？就你在广州深圳读四年书就比粤东西北的同学眼界开阔很多、能力强很多吗？太可怜了，被洗脑太可怜了，就像以前被洗空六个钱包贷款买房的人，直接掏空自己未来。选了这些万金油专业的大三大四同学都来说说你们干嘛了，是不是有其他专业的毕业生跟你们在同一个岗位？是不是大专也跟你们同一个岗位？当然我绝对没有歧视专科，我说这些话只是很认真地说，你们报学校报专业真的太幼稚了，白浪费这些分数了。我是认真建议要么重考，要么大一就准备考公考教师，每年考公考教师人数只会越来越多，要么转专业，有多少人能转成功没数吗。一味以为城市能给你们带来很多哈哈哈，恕我直言，你我皆过客，学历越来越贬值，本科扩招越来越严重，研究生博士生也在扩招，你们居然还没意识到专业的核心重要性？居然把城市放在第一位？你们是不是都没出过大城市啊，为什么都那么傻？家里有钱的不需要好专业，你们家人省吃俭用供出来的大学生毕业了可咋办？害，一堆韭菜，等着被收割吧。

审计实习出差：那些让人哭笑不得的日子 ### 11.25 周一：初到事务所，独自出差第一天到事务所报到后，我就直奔高铁站去出差地了。因为到达时已经是下午了，项目组老师直接让我去住的地方。由于项目组都是男生，所以这次出差我是一个人住。听前辈们说，一般出差都是两个人一间的，看来这次有点特殊啊。 11.26 周二：第一天上班，懵懵懂懂第二天一早，我和项目组老师汇合后就去企业了。刚开始老师们都在忙碌工作，我就坐在那儿左顾右盼。后来带教老师给我讲解了一下如何做底稿，我才开始有点事情做。虽然底稿还是没搞懂怎么做，但我还是按照自己的理解做了一遍。想着晚上回来再琢磨，有问题第二天再问老师。结果，电脑工作了一天就坏了，打不开了𐟘⣀‚晚上企业还请我们吃了饭，作为一个社恐患者，我全程蒙头干饭，有人问话时才回一两句𐟘…。 11.27 周三：电脑坏了，闲了一天第三天因为电脑坏了，我的底稿也白做了。联系了人力资源部，他们说会重新给我邮寄一台电脑𐟖寸。所以今天我啥也没干，还了一下背负的单词债，顺便学了学注会的知识。下班后出去溜达了一下，这里真的好偏，走了将近2公里才到商圈。总结：这次出差让我对审计有了新的认识总的来说，这次出差让我对审计有了更深刻的认识。项目组老师话不多，第一天做底稿，第二天电脑坏了摸鱼。带教老师告诉我，这次的出差可能会让我对审计产生错觉，因为这个项目难得一见的轻松，下午五六点就下班了，没有特别大的难度。不过我的底稿还是很糊涂，有没有前辈能教教我怎么做啊！𐟙 希望下次能有更多的收获和经验吧！

保险业高薪秘诀：赚大钱人的特点从北师大人力资源和应用心理学方向毕业，我在保险行业摸爬滚打了5年，见过不少业内大佬，还给他们做过各种测评，包括MBTI、DISC、大五人格和盖洛普优势测评。我发现，能在保险行业赚大钱的，还真有一套规律。超级业务选手：目标感和自律性的完美结合 𐟎首先，那些在保险行业赚大钱的，往往都是业务高手。他们不仅有明确的目标感，还特别自律。同时，他们还兼具宜人性和开放性。这种人简直就是天生的销售员，能说会道，客户一见就爱。大团队长：情绪稳定，感性又理性 𐟧 另一种能赚大钱的是大团队长。这种人情绪稳定，但又不失感性。他们不仅有超强的目标感，还特别开放。同时，他们有很强的主导性，但也很乐于助人。说白了，就是那种既能带团队，又能搞定客户的人。矛盾的结合体 𐟤你会发现，这些优秀保险从业者身上有一种奇妙的矛盾结合体。他们既能在客户面前八面玲珑，又能在团队里铁面无私。既能感性地理解客户需求，又能理性地制定销售策略。简直就是矛盾的超级结合体。你身边的优秀保险从业者是啥样？ 𐟤” 你身边有没有这样的保险从业者？他们是不是也有这些特点？欢迎大家来八一八，分享你的观察和经验。毕竟，了解这些，我们也能在保险行业走得更远，赚得更多！

原来国企的编制还有这么多门道啊！正式编制是纳入国资委备案的，那可是铁饭碗，待遇福利好，晋升空间大，多少人挤破头都想进去。合同制员工呢，就像是“半铁饭碗”，和国企签合同，待遇福利比正式编制稍微差一点，但总比私企强。而劳动派遣员工，就比较悲催了，和国企不签合同，是和第三方人力资源公司签，说白了就是国企的“临时工”，待遇福利最低，简直是“最底层”的国企员工。所以说，别以为进了国企就是端上了铁饭碗，里面的编制和待遇可是天差地别呢！要想进国企，可得擦亮眼睛，别被表面的光鲜给骗了。

竞聘最佳开场白一句话大家好！在这个充满活力的早晨，我满怀激情地站在这里，向大家致以最诚挚的问候。我深感荣幸能够获得这次竞聘人力资源管理主任的机会，这不仅是对我过往努力的认可，也是对未来潜力的一次挑战。首先，我要感谢公司领导和评委们给予我的这次展示自我的平台。同时，我也要向一直以来支持我的同事们表达深深的谢意。是你们的帮助和鼓励让我有了今天站在这里的自信和勇气。此次竞聘，对我来说，不仅仅是一场职位的争夺，更是一次自我检验和能力提升的过程。我希望通过这次竞聘，能够让各位领导对我有更深入的了解，同时也希望能够得到更多的指导和支持。我将珍惜这次机会，以满腔的热情和坚定的决心，迈向人力资源管理主任这一职位。知不足而自勉，望高山而勇往。这句话鼓励我们在认识到自己的不足之后，要积极进取，不断进步；在面对挑战和目标时，要有勇气和决心去追求和实现。无论是在竞聘的开场白还是结尾，使用这样的金句都能增加演讲的感染力和深度，让评委和听众感受到竞聘者的决心和远见。我坚信，通过不懈的努力和持续的学习，我能够胜任这一职位，并为我们的团队带来新的活力和创新。我期待与大家一起，共同推动公司的发展实现我们共同的目标。最后，我想说，演讲不仅仅是一种技能，更是一种态度。每一次演讲都是一次自我展示的机会，每一次机会都值得我们去珍惜和把握。希望大家都能在竞聘中找到自己的舞台，展现出最优秀的自己！祝大家竞聘成功！

沈阳一女员工借用同事手机抽奖中4166元，欲平分奖金遭拒，法律专家称奖金归账号所有人，你们怎么看？这件事说白了就是，你拿人家当朋友，人家拿你当笑话，这才中了4166元就闹成这样，如果中了十万、百万的话，最后闹的肯定更难看。其实很好理解，如果是同事甲租用了同事乙的账户进行抽奖，并且抽中了的话，完全可以支付给对方租借费，这种情况的话，把奖金的三分之一或者四分之一拿出来付给对方，啥事都没有了！还有一种情况是，两人本就是合作关系，甲方可以视作人力资源，而乙方的话就是账户资源，中奖后可以平分奖金，可能绝大多数人都觉得这种方式更温和，不伤感情，也不会闹的太难看。可惜啊，人心不足蛇吞象，一个可能出于感谢或者不好意思的情况下，表示愿意平分奖金，但是同事不同意了，认为账号是自己的，这钱也应该归他所有，这就很有意思了。针对这一点专家认为，抽奖活动是其同事所有，那么获得的奖金也应该是由同事来支配，从法律上看的确没什么问题，但是如果是从情义上来说的话，四千块钱就能看清一个人的真实嘴脸，你们觉得值吗？ #动态连更挑战# #动态流量挑战赛#

2023已过半，用画画填充剩余时光吧！ 𐟘𑤸€看日历，吓了一跳，2023年已经过去一半了！时间过得真快，半年过去了，你存了多少钱？这半年你有什么收获？阿白毕业已经第三年了，除了第一年找工作时向父母拿了1万元，之后再也没向家里要过钱。现在她自己买了一个50平方米的小公寓，月供2千多元，对她来说毫无压力。其实，女生靠自己的本事赚钱，想买什么买什么，想去哪去哪，真的很自在！这种幸福感是别人给不了的！阿白的本职工作是人力资源，工资稳定，扣完社保后每月收入3200元（吐槽一下：长沙的就业环境能交社保就已经很知足了𐟙„）。工作轻松，按时下班，空余时间可以用来做其他事情。阿白去年年末开始系统地学习画画，学了两个月后就开始接单（惊呆了，还以为要学很久才会开始接稿𐟤㯼‰。之后边接单边学习，真的很感谢她的老师，给了她很大的鼓励和信心，也给了她很多机会接稿。其实真的没你想的难，如果你真的想做成一件事，三个月的时间足够改变你。 𐟎襖œ欢画画的姐妹们，如果你有兴趣的事情，就去做吧！同时还能增加收入，真的很香好吗！阿白把自己学画画老师给的练习素材整理了一下𐟓毼Œ希望可以帮到有需要的宝宝𐟎谟Ž褸€起练起来吧[拳头R][拳头R]

现在稍微靠谱点的工作岗位(955，月薪5千)基本上已经没了，甚至还在不断地萎缩。剩下的岗位无非是，外卖，进厂，快递，销售，顺风车，工地，跑长途之类。有点街头智慧会混的，可能跑去干各种黑中介(比如人力资源，以前还有个二房东)；确实有点手艺，家里人能帮忙的，开个餐饮——那也得卷。以上岗位里面，除了进厂有份稍微稳定点的收入和五险一金，其他都突出一个不稳定，要么有交通事故风险，要么收入波动极大。二十冒头年纪轻轻地跑工厂里两班倒打螺丝，然后到40多岁因为长期996倒班加班熬夜，直接把身体给熬垮了，一身的慢性病，挣的那三瓜两枣可能还不够将来看病的。说白了，以上岗位本质上都是拿着预期寿命去换当下的生存，关键还卖不到一个好价钱。很多这类岗位，干了十多年的人，一个月到手最多6000的可支配收入(这个月综合收入其实就已经小一万了)，刨掉必要的开支，每月能攒下3000就已经算是非常会打算的了。就这种能干上十年往上的，也是各种卷出来的，在打螺丝的人里都是凤毛麟角的存在。十年下来，能攒下36万，该结婚了吧？结果彩礼都要二三十万，掏空六个钱包买了房，房贷又压在身上了。万一女人再有点想法，再想打打拳，得嘞，这辈子就毁了。瞻念前途，不寒而栗。所以但凡有口饭，宁可降低物欲，在家里躺着，慢慢找。找不到，就慢慢混着，实在缺钱了，去卖几个月苦力，接着躺呗。往大了说，这本质上还是个一次分配的问题；再往更大了说，其实是个国际分工的问题——也就是国际政治经济秩序的问题。毕竟，国内的国外的，趴在底层身上吸血的人太多了。其实绝大多数年轻人的出路，无非考公，参军，跑国外去干土木，当海员。卖身好歹也能卖个过得去的价钱。该怎么走，自己选。还有人说润的，润那也是有门槛的，我说的这是针对绝大多数人，而且润出去基本上宣告于海外零起步

信息资源管理专业，容易被人误解乍一看，这个专业容易让人联想到人力资源管理。信息资源管理，那一定是玩计算机和网络技术的。其实，这个专业跟计算机科学技术和网络管理没有任何关系，反而跟图书馆学专业关系非常密切。全国各高校中凡是设有图书馆学专业的院系，都陆续与“信息管理”挂上了钩，并纷纷增设新的专业方向，如情报学、档案学、编辑出版学等等。当然，性质不同的高校侧重点是不同的，比如，一些文科类高校偏向知识管理、情报与档案管理等方向，一些经济类高校偏向电子商务方向，一些师范类院校偏向于图书馆方向。毕业后，可以考公务员，更多人到各级各类图书馆工作，信息资源管理专业，名字有点高大上，说白了，就是图书馆管理。#2025考研指南#

当年日本侵华打到一定程度就打不动了，原因主要有以下9点： 1、人力资源不足：日本国土面积有限，人口基数较小。随着战争的持续，兵员补充越来越困难，导致日军在战场上的兵力逐渐捉襟见肘。说白了，就是人不够用了，前线打仗的士兵越打越少。 1. 人力资源不足：日本国土面积有限，人口基数较小。随着战争的持续，兵员补充越来越困难，导致日军在战场上的兵力逐渐捉襟见肘。说白了，就是人不够用了，前线打仗的士兵越打越少。 2. 资源匮乏：日本是一个资源匮乏的国家，战争所需的石油、钢铁、橡胶等战略物资严重依赖进口。长期战争导致资源供应紧张，难以维持大规模作战。 3. 战略纵深有限：中国地域辽阔，战略纵深大。日军虽然占领了一些重要城市和交通线，但无法有效控制广大农村和山区，陷入了人民战争的汪洋大海。 4. 后勤补给困难：战线拉长，交通不便，加上中国军民的破坏，日军的后勤补给常常无法及时送达，严重影响了战斗力。 5. 国际形势变化：随着战争的推进，日本在国际上越来越孤立，受到了反法西斯同盟的制裁和打击。 6. 中国军民顽强抵抗：中国人民同仇敌忾，进行了顽强的抵抗，给日军造成了巨大的伤亡和消耗。 7. 日本国内经济压力：长期战争导致日本国内经济负担沉重，民众生活困苦，难以支撑战争的持续进行。 8. 战略决策失误：日本在战争中的一些战略决策存在错误，分散了兵力和资源，未能实现其主要战略目标。 9. 中国共产党领导的敌后抗战：共产党领导的八路军、新四军等抗日武装在敌后开展游击战争，建立抗日根据地，不断袭扰日军，使其疲于应付。