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姚忠良最新娱乐体验_姚忠良的儿女(2024年12月深度解析)

内容来源：爱魅影影视资源所属栏目：话题更新日期：2024-12-01

姚忠良

「祖国反黑站超话」 [围观][话筒][赞][心][鲜花]民心来自于自身的真正的善良！来自于对于百姓的真诚之心！来自于对于羸弱百姓的悲悯之心！对员工最好的三位老板，这样的良心企业家值得点赞！「崔培军」于东来# 姚忠良唯有香金隐墨中的微博视频

地域黑？偏偏最良心的老板是河南人！河南新乡矿山集团崔培军、河南新乡胖东来于东来、河南郑州白象集团姚忠良。这三个老板，有的是天天找理由找机会给员工送钱送福利，自己办公室的座椅都磨烂了也不换，宁愿把钱省下来分给员工。有的是一年给员工放假150天工资照发，给员工配备休息室，生怕委屈员工，哪怕是和顾客出现争执也要事后发钱安慰员工，因为他知道只有员工真正把公司当家，才会把真心倾注在岗位上，提供最好的服务，所以他要对员工更加好。有的是宁愿饿死也不接受日资入股，活跃在抗震救灾一线，为大量残疾人提供工作岗位，担起社会责任。

最宠员工的三个老板，为什么都是河南人？第一个是：河南矿山起重机集团的崔培军。不愿意自己钱多，愿意钱愿意员工钱多，他看到员工数钱的感觉真好。崔培军值得称赞，这是真正有良心的老板。第二个老板是：白象集团的，董事长姚忠良。他拒绝日资收购，1/3的人都是残疾人。第三个老板是：胖东来的老板于东来，胖东来收入10亿，他的利润只有两个亿。他把利润都分给了员工，他生怕员工不赚钱，网友说：为啥是最好的老板？最爱员工的老板，最有爱心的老板，都住在河南。因为河南人，实在，忠厚，善良心眼好，有大爱，河南人真中。大家说是吗？还有个河南人彭老师，起诉毒教材22次，他一直没赢过。但是一直没有放弃，还在坚持着。你说河南人中不中？ #我要上热门#

不说曾经，钟睒睒的这句话说的没毛病！钟睒睒在11月19日赣江某活动上说，我永远不会去做带货，我也讨厌这些直播带货的企业家。你作为企业家，你完全可以创造更多的价值，可你偏偏选择带货。然而在活动中钟睒睒也提及，现今社会对商人提了太多要求，爱国这个招牌不分青红皂白的用，太伤人了，另外我自己的钱都在国外，一毛钱都没有流向屋里。一码归一码，第一段话我是赞成的。企业家更应当去创造有价值的东西，把心思用在创新和常年可持续发展上，而不是在直播上追求这些短暂的销量。我们如今须要的是创新，更应当掏出我们自己的东西去打通世界的房门，而不是一群做企业的卷在直播中赚自己人的钱。第二段话不是很赞成！不是社会对商人提出的要求太多，而是消费者受过的伤害太多。还有就是，假如一个企业家作出的事是真正有利于社会的，这么他的好自然会被广大群众所发觉和铭记。例如宗庆后，陶华碧，于东来，曹德旺，张瑞敏，刘强东，吴荣光，姚忠良，雷军等等吧还有好多好多。一个企业好不好，不是靠嘴上说下来的，也不是靠洗下来的，而是靠实实在在做下来的。真的它永远都是真的，假的它也永远都是假的。 …

白象方便面：拒绝日资后的逆袭之路白象方便面，这个品牌可能对于一些年轻人来说并不陌生，但它背后的故事却充满了坚持和勇气。1997年，白象方便面由军人出身的姚忠良创立，当时这个食品加工厂已经亏损了五年，负债高达1000多万。姚忠良凭借着坚韧不拔的精神，成功将这个濒临破产的企业扭亏为盈，发展成为河南当地颇具影响力的企业。进入21世纪后，白象一度成为国产方便面的四大巨头之一，但好景不长，由于拒绝日资而遭到打压，逐渐淡出了大众视野。在超市的货架上，你更多看到的是“统一”、“康师傅”、“今麦郎”等品牌，而“白象”的身影却难觅踪迹。然而，白象并没有因此放弃。它坚持研发更好的产品，同时积极承担社会责任，以爱心和责任发展企业。2022年北京冬残奥会开幕式后，白象因其员工中有三分之一是残疾人而登上了热搜。白象不仅为这些残疾人提供了工作机会，还给予了他们尊重和包容。在过去20多年里，白象在脱贫工作方面也做出了显著贡献。它奔赴许多贫困地区，帮助当地人民脱贫致富。例如，在河南新郑，白象曾与当地政府合作开展了“白象菜篮子工程”，有效增加了农民收入。如今，白象终于走出了低调的阴影，迎来了属于自己的时刻。相比其他昙花一现的企业，白象的爆红更像是一个机会，尽管有营销的助力，但那并不重要。白象的坚持和努力，以及它所代表的中国精神，值得我们每个人的尊重和支持。 “山河明朗，人间值得，五星闪耀，皆是中国”，愿更多的国货品牌能够像白象一样，发扬光大，被更多人看到！

公认的三大河南良心老板∶ 第一，崔培军，新乡矿山集团“扛把子”，一言不合就发钱，没事找理由发福利。他说∶我的钱都是员工赚的，必须分给大家！第二，姚忠良，郑州白象董事长，工厂将近一半残疾员工，但凡抗震救灾，都有白象身影。他说∶哪怕我的厂子倒闭，也绝不让日资入股！第三，于东来，胖东来超市“一把手”，扫地阿姨工资8000+，课长10000+，处长20000+，店长助理40000+，他说∶一线员工全年放假150天，工资照发！他们的共同点是，为人低调、善良本真、乐于公益，勇于担当社会责任。请记住河南三位良心企业家的名字，他们叫崔培军、姚忠良、于东来！#胖东来# #河南矿山崔培军# #白象董事长姚忠良# #动态连更挑战#

白象方便面厂中，三分之一的员工都是残疾人，如此有胸怀的老板，却被很多网友评价说："并非老板多有良心，而是招残疾人有税收优惠政策的，一个小厂有残疾证的一个月居然可以多一千元，就可以想象税收减免有多高？" 白象方便面厂有着不寻常的发展历程。它起始于 1975 年河南省粮食厅下属的小工厂，起初没啥耀眼之处，还在市场竞争和经营困境里挣扎，甚至面临破产危机。1996 年，姚忠良接手厂长一职，这成了关键转折点，他带着白象慢慢走出困境，还做出个惊人决定，大量雇佣残疾人。姚忠良是退伍军人，这身份让他有着强烈社会责任感。他对残疾人群体的艰难处境深有感触，并非冲着税收优惠才大规模招聘残疾人，而是源于自身价值观，就想给弱势群体就业机会，改变他们生活。他经营企业不光盯着利润，更看重社会责任，一心改善残疾人就业环境，提升社会包容性。为了让残疾员工顺利融入工作，白象投了好多钱。工厂设施改造、电梯安装、轮椅通道设置，就连工作台高度都根据员工特殊需求调整。这些投入远超税收优惠回报，姚忠良本意就是让残疾人有尊严有机会，打破社会对他们工作能力的偏见。不过外界有误解。有些网友觉得白象大规模招聘残疾人就是为了税收优惠，这看法太狭隘，没看到企业真正的社会责任。好多企业若只为税收，根本不会招工作效率低的残疾人，白象不一样，这彰显了姚忠良的大格局和担当。早在上世纪 90 年代初，日本三洋食品想收购白象，姚忠良果断拒绝，就想做中国人自己的方便面品牌，民族自豪感和企业家责任感爆棚。他还一心推动中国食品产业崛起，白象的成功也体现了本土企业家与国际品牌竞争的决心信心。经过系列改革，白象站稳脚跟，产品品质和市场份额不断上升，成了国内食品制造业的佼佼者。年产量 74.3 亿包，销售额超 52 亿元，带动数百万农民受益，促进全国食品产业链健康发展，还始终重视原料选择、食品安全和健康理念，靠高品质在激烈市场竞争里稳住阵脚。白象的成功不止在利润，关键是展示了企业咋在商业利益和社会责任间找平衡，尤其在包容性公平性方面。它让残疾人群体多了就业机会，也让大众重新认识到残疾人潜力，打破偏见隔阂。假设随着市场变化，白象面临挑战增多。以后它得思考咋在坚守社会责任时不断创新，提升品牌影响力。社会责任观念普及后，白象可能加大对残疾人群体支持，推动更广泛企业社会责任倡议，成为行业模范。它还得琢磨咋平衡工作效率和员工福利，既保证社会责任又满足市场竞争需求。白象的故事是社会责任与商业利益兼得的好例子。姚忠良有远见有人文关怀，给企业注入深层价值。白象在行业有地位，也给社会带来责任和温情。企业发展可不只是经济数字增长，更是社会进步一部分。白象用行动说明企业做大做强时得肩负社会责任，成为社会良性循环推动者。这也提醒其他企业，别只盯着钱，多关注社会需求，多承担社会责任，大家一起努力，社会才能更美好，弱势群体才能有更多机会，各行业也能更健康发展。

他们三位男人是中国𐟇谟‡𓦜€善良的民企老板河南矿山崔培军，胖东来连锁超市老板于东来，白象方便面老板姚忠良都出在我们河南省[good][good][good]

河南十大杰出民营企业董事长排行榜单

于东来、崔培军、姚忠良对员工最好的三位老板，这样的良心企业家值得点赞！新行情的微博视频

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