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过渡性养老金权威发布_补发4000元过渡养老金(2024年11月精准访谈)

内容来源：爱魅影影视资源所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

过渡性养老金

这是胖东来22年退休职工的养老金，在当地确实比得上很多体制内人员了。下面就来具体看看： 1. 个人基本资料这位老员工是汉族，档案生日是1962年8月15日，1983年6月1日开始正式工作，1995年1月开始自己缴费。视同缴费月份是139个月，实际缴费月份是332个月。2022年8月29日正式退休，总共缴费年限合计471个月。 2. 养老金测算相关数据基础养老金：采用上年月职工月平均工资5907元、上年度本地职工月平均工资5452元等数值计算。基础养老金算下来是2174.85元。过渡性养老金：经过一系列数值计算，过渡性养老金是761.24元。账户养老金：参照账户本息累计67027.37元等数值计算，账户养老金是482.21元。 3. 其他补贴及调整项目过渡性补贴、调节金、特殊贡献补贴均为0元。 4. 最终养老金将基础养老金、账户养老金、过渡性养老金和所有补贴相加，最终养老金是3418.30元。简单总结一下，首先这位老职工是60岁在胖东来退休的，这已超过绝大部分私营企业了；其次，胖东来并非按照最低标准给职工缴纳社保，基本上是按照社平水平来进行缴纳的，不像很多企业按照最低标准缴纳社保。因此看来，胖东来对待自家员工还是非常不错的。本文仅供参考，不构成任何建议或指导，如有侵权请联系我们进行删除。

广东省退休人员养老金一年有几次调整。三次！ 1、过渡性养老金发放比例调整 2021年-2025年这几年期间，广东按照新旧办法计算过渡性养老金，会有调整差额。2025年发放比例为100%。调整时间：2021年-2025年每年1月。调整范围：广东省退休时存在过渡性养老金调整差额的退休人员。 2、国家调整这是国家为保障退休人员的生活质量，考虑到经济发展水平、物价上涨等因素。每年会上调养老金，2024年的调整调整比例为3%。调整时间：每年，大致在7月调整范围：所有退休人员（不含当年退休人员）。 3、预发养老金调整由于官方社平及计发基数发布比较晚，当年退休人员核定养老金时，是采用上年计发基数，等当年计发基数公布后，会按照当年基数重新计算，补发差额。调整时间：每年官方公布后，早的省份在11月左右，晚的第二年见调整范围：当年退休人员。

“居然没一个同学会做这道题！”要知道，这可是一道小升初数学考试的压轴题呀，把关老师班上整整50位同学都被它给难住了。这不，考试都已经结束了，可到现在都还没有一位同学能把这道题解出来呢。题目就像图里展示的这样哦，已知长方形的面积是100，现在要大家求出阴影部分的面积哦。嘿，头条上的各位高手们，你们有没有解出来呀？要是解出来了，就赶紧在留言区分享下您那厉害的解题思路和方法吧。二、解释北京视同缴费的计算方法和相关政策视同缴费是指职工在特定时期，虽未实际缴纳养老保险费，但按照政策规定可视同已经缴费的年限。以下是北京关于视同缴费的一些情况：（一）计算方法 - 过渡性养老金计算涉及视同缴费：北京的过渡性养老金计算与视同缴费密切相关。过渡性养老金一般按照特定公式来计算，大致是根据视同缴费年限、本人指数化月平均缴费工资以及养老金计发系数等因素来确定。例如，过渡性养老金=视同缴费年限㗦œ줺𚦌‡数化月平均缴费工资㗨‘系数（不同时期计发系数可能有调整）。 - 确定视同缴费年限：通常对于在实行养老保险缴费制度之前，按照国家规定计算的连续工龄等可认定为视同缴费年限。比如，在北京市企业职工基本养老保险制度改革前，职工在国有企业、集体企业等符合规定的工作年限可确定为视同缴费年限。（二）相关政策 - 认定范围：涵盖了多种情况，像在计划经济时期参加工作的职工，在特定的企业类型（如国有企业、部分集体企业等）工作且符合当时劳动用工等相关规定的工作年限，经认定后可作为视同缴费年限。 - 养老金待遇影响：视同缴费年限会对养老金待遇产生重要影响。它与实际缴费年限一起累计计算总的缴费年限，进而影响到基础养老金、过渡性养老金等的计算和最终养老金的发放金额。比如，视同缴费年限越长，在其他条件相同的情况下，过渡性养老金部分可能相对更高，从而使得总体养老金待遇水平也会有所提升。需要注意的是，具体的计算和认定细节可能会随着政策的调整而有所变化，实际情况应以北京市最新发布的养老保险相关政策规定为准。

北京的视同缴费究竟是怎么个计算法呀？你瞧，有这么两个人的情况：表一显示视同工龄是10.06年，可对应的过渡性养老金只有649.78元；表二则显示视同工龄为9.11年，然而其过渡性养老金却达到了1470.25元。从应缴年份来判断，这两人应该都是按照企业的标准去进行计算的。再从两人的个人账户情况来看呢，表一的缴费指数似乎还应该更高一些，而且视同工龄也更长些呀，按常理来说，过渡性养老金应该会更高才对呀，可为啥实际情况恰恰相反了呢？这还真是让人有些疑惑不解呢。

山东省的养老金情况来啦！有位女士在50岁时办理了退休，她的缴费年限总计是31年10个月哦，其中视同缴费的时长为3年2个月。她的个人账户里存有10万元，缴费指数是0.705呢。来看看各项养老金的具体金额吧，基础养老金为2026.45元，个人账户养老金是514.21元，过渡性养老金则是216.97元。把这三项养老金加起来，总共能拿到2790.53元哦。这里要说明一下山东养老金计算指数的相关情况呀，它是从统账结合以后才开始计算的哦，在这之前的年限是不计入指数计算的呢。就拿本案例来说吧，计算指数的期间一共是334个月，是从1996年1月开始计算的哟。

辽宁养老金！在辽宁女性50岁退休能拿到3800，是什么水平？应该很多人投来羡慕的目光。女，50岁，24年11月退休，缴费29.42年，个账16.88万（收入很不错），有1.25年的视同缴费。指数1.611。基础养老金2333.53元个人账户养老金865.80元过渡性养老金138.82元过渡性补差518.49元合计3857元。平均工龄单价131元/年，对于50岁退休的女性来说，这个工龄单价已经相当高了。

山东烟台工龄20年个人账户4万，养老金1870 山东烟台市工龄20.08年，个人账户40211.93，养老金1870.19元 𐟌𘤸€、个人信息统计 𐟑‰出生年月：1973年11月 𐟑‰退休年月：2023年11月 𐟑‰参加工作时间：1991年12月 𐟑‰累计缴费时间：16 𐟑‰平均缴费工资指数：0.7690 𐟑‰个人养老保险账户储存额：40211.93 𐟑‰退休地：山东烟台市 𐟑‰退休时养老金计发基数：7468 𐟑‰退休时计发月数：195 𐟌𘤺Œ、养老金计算： ✅1.基础养老金：（7468＋7468㗰.7690）㷲㗲0.08㗱％＝1326.37 ✅2.个人账户养老金： 40211.93㷱95＝206.22 ✅3.过渡性养老金：7468㗰.7690㗴.08㗱.3%=304.6 ✅4.调节性养老金：0 ✅5.基本养老金补贴：0 ✅6.其他： ✅基本养老金合计：1326.37+206.22+304.6 ≈1870.19 𐟔尟”尟”奐Œ样的工龄放在浙江杭州退休，测算后的退休金，仅供参考。 𐟌𘤸€、个人信息统计 𐟑‰出生年月：1973年11月 𐟑‰退休年月：2023年11月 𐟑‰参加工作时间：1991年12月 𐟑‰累计缴费时间：16 𐟑‰平均缴费工资指数：0.7690 𐟑‰个人养老保险账户储存额：40211.93 𐟑‰退休地：浙江杭州市 𐟑‰退休时养老金计发基数：8020 𐟑‰退休时计发月数：195 𐟌𘤺Œ、养老金计算： ✅1.基础养老金：（8020＋8020㗰.7690）㷲㗲0.08㗱％＝1424.41 ✅2.个人账户养老金： 40211.93㷱95＝206.22 ✅3.过渡性养老金：8020㗰.7690㗴.08㗱.4%=352.28 ✅4.调节性养老金：480+0.7690㗲0.08㗳=526.32 ✅5.基本养老金补贴：150 ✅6.其他：0 ✅基本养老金合计：1424.41+206.22+352.28+526.32+150 ≈2659.23 烟台退休金1870.19元/月杭州退休金2659.23元/月每月相差：2659.23-1870.19=789.04元/月每年相差：789.04元/月㗱2月=9466.68元如需了解灵活就业及退休金等问题，可去浏览我们之前发布的笔记。

退休人员基本养老金核定，每月6304.9元，自2024年11月起发放。退休盲盒开启了坐标，杭州出生日期，1964年退休日期，2024年参加工作时间1983年实际缴费年限，31年11个月视同缴费年限，九年三个月累计缴费年限，41年两个月个人账户累计余额，92295元缴纳工资指数，0.825 养老金由五部分组成 1 基础养老金 3013.75 2 个人账户养老金 664 3 过渡性养老金 1895.13 4 过渡性调节金 581.96 5 基本养老金补贴 150 6 见分进角补足 0.06 合计养老金6304元

这是胖东来22年退休职工的养老金，在当地绝对比得过很多体制内人员了。下面就来仔细看下： 1. 个人基本信息这位网友是汉族，档案出生于1962年8月15日，1983年6月1日开始参加工作，1995年1月开始个人缴费。视同缴费月数是139个月，实际缴费月数是332个月。2022年8月29日正常退休，总的缴费年限合计471个月。 2. 养老金计算相关数据基础养老金：用上年月职工月平均工资5907元、上年本地职工月平均工资5452元等数据计算。基础养老金算出来是2174.85元。过渡性养老金：通过一系列数据计算，过渡性养老金是761.24元。账户养老金：根据账户本息累计67027.37元等数据计算，账户养老金是482.21元。 3. 其他补贴和调整项过渡性补贴、调节金、特殊贡献补贴等都为0元。 4. 最终养老金把基础养老金、账户养老金、过渡性养老金和各项补贴加起来，最终养老金是3418.30元。简单分析一下，首先这位网友是60岁在胖东来退休的，这已经远超绝大多数私营企业了；其次，胖东来并非按照最低标准为职工缴纳社保，基本是按照社平水平来进行缴纳的，不像多数企业按照最低标准缴纳社保。所以来看，胖东来对待自己的员工还是相当不错的。

单位参保职工注意了！退休之前如果没办这个手续，可能会少领钱参保职工在达到法定退休年龄，同时具备养老保险的最低缴费年限的时候，就能够正常的去申请办理退休，享受按月领取养老金的待遇了。在申报办理退休的过程中，通常情况下是通过工作单位来进行申报的，那么也就是说我们个人是无需操心办理退休的问题，只要符合条件，一般情况下都能够顺利的去办理退休。但是有些人在办理退休的过程中会有一个手续，如果没有及时的去办理，最终就导致了自己今后养老金的待遇减少了，究竟是什么手续呢？我们就来看一下。我们在这里所说的手续就是个人档案，因为个人档案在平时的时候，你可能使用不到，所以很多人也都不会加以重视，但是在办理退休的过程中，它就显得至关的重要，因为在个人档案中需要查阅很多的重要材料，比如说你的视同工龄，如果你曾经有过失踪工龄，比如说作为企业单位在职人员，他在1992年之前参加工作，一般情况下1992年之前的工龄，都可以被认定为视同工龄。对于无法提供个人档案的人，那么就很难去认定视同工龄了，如果不能够认定视同工龄，最终的结果就是没有过渡性养老金的待遇。而过渡性养老金的这一部分是我们重要养老金的组成部分，很多人的过渡性养老金，甚至占有自己养老金总额的1/3左右。我们举个简单的例子，假设你的养老金是3000块钱，这里面包括了1000块钱的过渡性养老金，但由于你没有人事，个人档案最终无法认定，可能就会减少1000块钱的养老金，这对于自身的影响是非常大的。一般情况下对于曾经有过工作单位的人，他都会有效地提供个人档案，因为个人档案，都是保留在原来的工作单位，所以说办理退休的过程中肯定是在工作单位。这部分人群往往办理退休的过程中不会有太大的问题，但是还有一部分人群可能。他现在所从事的单位并不是国有企业，而是一家民营企业。但由于民营企业单位，没有档案的托管权限，所以说导致自己个人档案，不知道在哪里也无从查起。最终无法认定视同工龄将来就不能够去享受到过渡性养老金的待遇，这一点是需要注意的。所以说作为我们一些下岗失业人员，如果你从原单位离职出来以后，要及时的将自己的个人档案有效的托管出去，一般是通过户籍所在地的人才交流开发中心就能够托管，这样的话将来在办理退休的过程中，就能够正常认定你的档案，也能够正常认定视同工龄就不会减少过度性养老金的待遇了。#企业# #养老# #职场#

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