新奥地产最新视觉报道_新奥集团高管名单(2024年12月全程跟踪)
新奥能源副总裁,新奥数能科技有限公司总裁程路 确认参加「MEET2025智能未来大会」! 程路,华中科技大学工学博士,机电工程正高级工程师,现任职于新奥集团旗下新奥能源副总裁、新奥数能科技有限公司总裁(即新奥泛能网总裁)。 深耕能源行业多年,曾就职于国网能源研究院能源战略与规划研究所任主任工程师,深研能源电力和清洁能源发展规划,专著并参编《中国非化石能源发展目标及其实现路径》、《Protel 99SE 多层电路板设计与制作》、《中国发电能源供需与电源发展分析报告》(2010-2015)等,累计获得省部级及以上奖励11项。近年来着力打造能碳产业智能平台泛能网,基于数据智能输出多场景能碳一体数智化解决方案,帮助9000多个用能企业、200多个园区大幅提升系统能效,赋能千行百业绿色低碳发展。 報2月11日,北京金茂万丽酒店,期待与您一起预见智能科技新未来!报名请戳:网页链接
新奥集团在线测评:你准备好了吗?✨ 嘿,大家好!最近有没有听说新奥集团要搞在线笔试测评的消息?这可是个大新闻啊!这次测评分为两个主要部分,旨在全面了解应聘者的能力和特质,确保他们和岗位的完美匹配。准备好了吗?让我们一起来看看具体都有哪些内容吧! 思维能力测试:智商与认知能力的较量 首先,第一部分是思维能力测试,这可是重头戏!这个测试涵盖了IQ(智商)、CAT(认知能力测试)和TIQ(技术智商)等多个方面。具体来说,包括以下几个部分: 数字推理:这个部分主要考察你处理和分析数字信息的能力。比如,给你一个数列,让你找出其中的规律或者解决某个数学问题。 图形推理:这里会给你一些图形,让你识别其中的模式、结构变化和逻辑关系。可能涉及图形序列、空间想象等问题。 数学能力:这个部分主要测试你的基本数学运算和解题技巧,涵盖算术、代数和几何等领域。 逻辑推理:最后是逻辑推理部分,主要检验你的逻辑思维和解决问题的能力。可能包括演绎推理、归纳推理等题目。 值得一提的是,这部分考试采用自适应测试机制,系统会根据你的答题情况动态调整试题难度。而且每组题目都有严格的时间限制,超时后系统会自动提交并进入下一组题目。所以,准备这类考试的关键在于熟悉各种题型,并通过大量练习提升解题速度和准确率。 职业性格测评:了解你的个性特征䰟第二部分是职业性格测评,主要采用MAP(Myers-Briggs Assessment Profile)工具。通过三选二的迫选题形式,深入探究你的个性特征,比如决策风格、沟通方式和工作偏好等。这种测评有助于企业了解你的人格倾向,确保团队成员的性格多样性,促进团队协作和效率。 总结 总的来说,新奥集团的在线测评是一个全面而细致的过程,既关注你的智力水平和逻辑思维,也重视你的性格特点与岗位需求的契合度。通过这样的方式,他们希望能够选拔出最符合企业发展战略的人才。所以,准备这类考试的朋友们,加油吧!ꊊ如果你对这部分内容感兴趣,记得关注我哦!更多题库和资料已经为你准备好了!✨
天然气行业新突破!好气网天然气能力认知大模型震撼发布 近日,第三届好气节云聚会直播上,好气网发布的天然气能力认知大模型引关注。该模型整合物联数据与新奥集团核心能力,经训练优化,能提供行业知识咨询、任务分析、运筹优化及业务解决方案。已应用于城市燃气分销商、资源供应商等关键环节,提升运营效率。新奥股份CTO黄炜元及常务副总裁苏莉对该模型给予高度评价。现场还发布《天然气能力认知大模型白皮书》,全面剖析模型及应用案例,为行业智能化转型提供经验。 #天然气能力认知大模型##好气节##智能化转型#
天然气行业新突破!好气网天然气能力认知大模型震撼发布 近日,第三届好气节云聚会直播上,好气网发布的天然气能力认知大模型引关注。该模型整合物联数据与新奥集团核心能力,经训练优化,能提供行业知识咨询、任务分析、运筹优化及业务解决方案。已应用于城市燃气分销商、资源供应商等关键环节,提升运营效率。新奥股份CTO黄炜元及常务副总裁苏莉对该模型给予高度评价。现场还发布《天然气能力认知大模型白皮书》,全面剖析模型及应用案例,为行业智能化转型提供经验。 「天然气能力认知大模型」「好气节」「智能化转型」
#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# 借力扬帆 铁岭县工业高质量发展正起航 铁岭县工信局与铁南园区共同举办了铁岭县推动工业企业高质量发展政策服务对接会,推动工业企业高质量发展。 此次对接会邀请了助辽央企投资联盟、新奥集团沈阳分公司、辽宁天邦工程技术有限责任公司、国家电网辽宁电能公司共谋高质量发展,旨在加强各方交流合作,整合优势资源。铁岭县95家规上工业企业代表踊跃参与,智慧与机遇碰撞交融,为企业发展注入新动力。 会议期间,各方围绕产业协同创新、项目投资合作、能源高效利用、智能电网建设等关键议题展开深入探讨。通过面对面的交流互动,各方寻求合作契合点,共同探索合作模式与项目落地路径,致力于在工业升级、新能源开发、基础设施建设等领域达成实质性合作意向,实现互利共赢。 此次会议的召开,不仅是铁岭县积极对接外部优质资源的重要举措,也为企业拓展市场、优化产业布局提供了良好机遇。未来铁岭县工信局将持续巩固企业联盟纽带,跟进合作事项落地,让“联盟之力”切实转化为推进铁岭县工业高质量发展的“硬核支撑”。铁岭县工信局将以此次对接会为契机,全力做好服务保障工作,为企业合作搭建优质平台,营造良好的营商环境,助力铁岭县工业经济迈向新台阶,推动铁岭县高质量发展三年行动扬帆起航。
石家庄机械行业顶尖公司推荐 探索石家庄,发现那些值得你加入的机械公司!犊 新奥集团 石家庄-裕华区 工作时间:早8晚5点半,周末双休,偶尔加班,但有加班补助 揥饾 遇:五险一金,14薪,完善的晋升机制,员工发展空间大 尚太科技 石家庄-无极县 工作时间:早8晚5,基本不加班 揥饾 遇:五险一金,带薪年假和年终奖,食堂和宿舍,交通补助和通讯补贴,人才补贴计划 河钢集团 石家庄-裕华区 工作时间:早8晚6,周末双休,偶尔加班,但有加班补助 揥饾 遇:带薪年假和年终奖,各类补贴齐全 以岭药业 石家庄-裕华区 工作时间:早8晚5点半,弹性工作制,周末双休 揥饾 遇:五险一金,薪资待遇中等偏上,各类福利待遇,上下班班车接送 科林电气 石家庄-鹿泉区 工作时间:早8点半晚5点半,弹性工作制 揥饾 遇:五险一金,薪资待遇中等,完善的培训体系,股票激励机制 同福集团 石家庄-正定县 工作时间:早8点半晚5点半,弹性工作制,排班轮休 揥饾 遇:五险一金,工龄奖,绩效奖和年终奖,完善的晋升机制 敬业集团 石家庄-平山县 工作时间:早8点半晚6点,周末双休,基本不加班 揥饾 遇:五险一金,带薪年假和年终奖,通讯补贴和交通补助,餐补和房补 恩必普 石家庄-藁城区 工作时间:早8晚5点半,弹性工作制,周末双休 揥饾 遇:六险一金,全勤奖和年终奖,话补和车补,餐补和房补,股票期权激励机制 君乐宝 石家庄-鹿泉区 工作时间:早8点半晚5点,周末双休 揥饾 遇:五险一金,带薪年假和年终奖,节日福利和定期体检,上下班班车接送
妬 费停气?轻松重启燃气红色按钮指南劤𛊦洗澡时,突然发现停气了,原来是欠费了!𑠦姜手机短信,发现了一条之前没注意到的重要信息:“【新奥集团】尊敬的燃气用户:您好!贵小区的户外燃气表已升级为智能远传物联表,新表需要预存燃气费用。原有缴费账号和缴费方式保持不变,为了避免因表内费用不足而导致燃气无法使用,请您提前预存气费。祝您生活愉快!”𑊊尽管网上缴费后仍然没有来气,但通过新奥燃气公司服务人员的帮助,我发现了问题所在。 前往室外燃气表处,发现表上显示阀门关闭。燃气表中部有一个小红色按钮,轻轻一按,有轻微转动声,然后表上显示阀门已开。 燃气终于恢复了供应!芊如果遇到类似情况,不妨按照以下步骤操作: 检查手机短信,确认是否有关于燃气表升级的通知。 前往室外燃气表处,查看阀门状态。 找到燃气表上的红色按钮,轻轻一按。 听到轻微转动声后,检查表上是否显示阀门已开。 这样,你就能轻松重启燃气供应啦!
2024年11月25日江苏省连云港市新奥燃气重大事件及花果山黑社会(见图1,2,3)重大新闻 涉及新奥燃气集团下属连云港恒新燃气有限公司管道安全隐患,连云港恒新燃气公司工作人员收受好处费,已经坐实。系连云港恒新燃气有限公司收取好处费。不知收取花果山乡街西巷3号人家多少好处,现恒新燃气公司惧怕威胁,涉及利益输送,收受好处费人员,施工队杨姓队长。今日上午9时左右,燃气公司表示可以外墙安装燃气管道,但此施工队并未直接给该住户安装,而是去了3号人家询问是否可以安装,在该户自家墙上,此施工队还得去其他家是否可以安装,此现象说明了什么???太明显了。至于燃气公司高层是否涉嫌受贿,望相关部门调查核实。难道国企就可以行贿受贿???另2024年11月22日。花果山乡乡政府,大村村委会村委,花果山派出所民警全部出动。但恒新燃气施工队杨姓队长说惧怕对方投诉,拒不安装,这里面究竟是何利益链,望江苏省人民政府,新奥燃气总部严查,另新奥燃气客服部及其他下属燃气公司工作维修人员明确表示此管道可以从外墙安装,并不影响其他。燃气管道费用2024年3𗯸缴纳至今,至今还未安装完成,其他户人家已全部供气。提请相关部门严查。@微博头条@中国政府网@新奥集团@江苏省人民政府@微博江苏@澎湃新闻@江苏政务@红星新闻@央视新闻@腾讯新闻@住建部@国家住房和城乡建设部@政风热线@江苏政协@荔枝网@江苏省住房和城乡建设厅@中央政法委@最高人民检察院@政知见@山东新闻@北京卫视@北京新闻@山东卫视@安徽卫视@齐鲁网@抖音@潇湘晨报@北京日报@新京报@新华社@人民网@人民日报@红星新闻@今日头条连云港
税务风控:人机协同,打造智能化税务风险管理新格局 在数字化浪潮的推动下,税务风险管理正逐步实现智能化转型。然而,技术与人的关系并非简单的替代,而是相互促进与补充。信息技术的高效处理能力与人的专业判断力相结合,共同构筑起税务风险管理的新防线。 一、人机协同的重要性 税务风险管理中,信息技术的应用极大提升了处理规律性涉税事项的效率。但面对复杂多变的税务问题,人的分析与判断能力显得尤为关键。正如多位税务专家表示,无论技术多么先进,人在税务风险管理中的作用不可或缺。 二、不同角色的分工与合作 在人机结合的税务风险管理模式中,"人"包括企业财税负责人和税务干部,而"机"则涵盖了各种信息化、智能化的财务与税务管理软件。尽管智能化系统能够进行自主学习和深度分析,但它们的发展和应用始终离不开人的主导。 三、技术局限与人的创造性 信息技术在处理基础涉税数据方面具有显著优势,但在应对复杂交易和非常规事项时,人的理性判断和深度参与至关重要。例如,新奥集团的税务风险管理系统虽然高度智能化,但在处理某些复杂涉税事项时,依然需要人的深入分析和决策。 四、税务风险的识别与确认 在税务风险的识别和确认过程中,信息系统提供的基础分析是重要的,但人的综合分析、核实和确认更为关键。重庆市税务局大企业税收服务和管理局通过"税智检"智能体检工具,结合人工分析,成功识别并处理了多起税务风险案例。 五、技术的辅助与人的主导 在税务风险管理中,数据挖掘、深度学习等技术的应用为发现异常或可疑的纳税行为提供了有力支持。然而,技术的局限性需要通过人的创造性和专业判断来弥补。人工修正和调整是提高税务风险分析精准性和可靠性的关键。 随着科技的发展,人工智能在税务风险管理中的应用将更加广泛。但现阶段,"人"的作用依然不可替代。企业与税务部门都应善于利用技术,但不迷信技术,坚持人机协同,不断提升税法遵从水平和精准监管能力,共同推动税务风险管理向更高效、更智能的方向发展。 「职场干货」
新奥能源副总裁,新奥数能科技有限公司总裁程路 确认参加 #MEET2025智能未来大会# ! 程路,华中科技大学工学博士,机电工程正高级工程师,现任职于新奥集团旗下新奥能源副总裁、新奥数能科技有限公司总裁(即新奥泛能网总裁)。 深耕能源行业多年,曾就职于国网能源研究院能源战略与规划研究所任主任工程师,深研能源电力和清洁能源发展规划,专著并参编《中国非化石能源发展目标及其实现路径》、《Protel 99SE 多层电路板设计与制作》、《中国发电能源供需与电源发展分析报告》(2010-2015)等,累计获得省部级及以上奖励11项。近年来着力打造能碳产业智能平台泛能网,基于数据智能输出多场景能碳一体数智化解决方案,帮助9000多个用能企业、200多个园区大幅提升系统能效,赋能千行百业绿色低碳发展。 報2月11日,北京金茂万丽酒店,期待与您一起预见智能科技新未来!报名请戳:
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