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劳模创新工作室在线播放_创新工作室简介上墙版(2024年11月免费观看)

内容来源：爱魅影影视资源所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

劳模创新工作室

「南得遇见你」【从学徒工到劳模工匠的逐梦之旅】汪慧，1992年进入@国网松阳县供电公司成为一名学徒工。「人间理想只此松阳」他始终扎根一线，积累了丰富的经验和技术，上到一个工艺流程，下到一台设备、一根管线，他都了如指掌，用实力成为业内标杆，实现从学徒工到劳模工匠的完美蜕变。2018年，汪慧成立“劳模创新工作室”，积极指导和激励青年员工参与科技创新工作。如今，在他的带领和项目的推动下，工作室62名成员中有60%的成员获得了学历学位、技术和技能等级方面的提升。三十多年来，他怀揣着热爱与责任，脚踏实地地做好本职工作，不仅在自己的岗位上发光发热，更为电力行业培养了一批批优秀的后继人才。

「兰州石化这一年」【一门两“大咖”→】卢朝鹏，中共党员，集团公司技能专家，全国劳动模范、甘肃省陇原工匠、集团公司十大杰出青年，现任“卢朝鹏劳模创新工作室”、省级“技能大师工作室”领衔人。王玉，全国催化裂化大赛金牌第一名、“全国技术能手”、集团公司“青年岗位能手”。通过近三年的师带徒，徒弟综合能力不断提升，荣获第四届全国油气开发专业职业技能竞赛暨中国石油首届技能大赛催化裂化大赛个人赛金牌第一名、“全国技术能手”、集团公司“青年岗位能手”，发表的《降低300万吨/年重催烟气脱硫装置循环浆液硬度》QC成果获甘肃省优秀成果特等奖和集团公司优秀成果三等奖。网页链接

【媒体聚焦】海报新闻：德百家电何月劳模创新工作室入围2024年创新工作室赛道省级决赛前50名来源：海报新闻

深圳，这座创新之城，再次展现了其非凡的活力与创造力！𐟚€ 累计超过3000家劳模和工匠人才创新工作室的建立，如同一颗颗璀璨的明珠，镶嵌在深圳的各行各业中。这不仅是深圳对劳模精神、劳动精神、工匠精神的崇高致敬，更是推动产学研深度融合、激发创新活力的有力举措！想象一下，从全国级到基层，3151家工作室覆盖了40多个行业，近两年内创造了超过6200项创新成果！𐟒ᠨ🙤𚛥𗥤𝜥𘍤𛅦˜力€能的磨刀石，更是创新的孵化器。它们汇聚了稳定的团队，拥有坚实的运行保障，每一项创新成果都是对“工匠精神”的最好诠释。那么，这些劳模工作室是如何促进产学研合作的呢？𐟤” 它们不仅是技术创新的摇篮，更是连接企业、高校和研究机构的桥梁。通过实践与培训的深度融合，它们让理论知识在实践中开花结果，让科研成果快速转化为生产力，推动了产业升级和经济发展。但话说回来，深圳的劳模工作室是否已经达到了完美的状态？𐟤” 在未来的发展中，我们是否还能期待更多跨界合作、更多颠覆性创新的涌现？你的看法呢？快来留言分享你的见解吧！让我们共同为深圳的劳模精神点赞，为产学研合作的美好未来加油！𐟒ꊊ——记住，每一个创新背后，都有一群默默耕耘的劳模工匠，他们是深圳最美的风景线！ [copilot]

「水院新闻」11月25日，山东省教育工会委员会发布《关于公布山东省教育系统劳模和优秀人才创新竞赛结果的通知》。经过初赛和决赛的角逐，全省共有14个工作室被确定为2024年度山东省教育系统劳模和优秀人才创新工作室，我院申加亮创新工作室获评2024年度“创新工作室”。「教育」「人才」「创新」「工作室」「山东水利职业学院超话」

【市总工会开展劳模工匠进校园活动】为进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳模工匠的示范引领作用，教育和引导学生树立正确的价值观，增强辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的观念，近日，由市总工会组织的“劳模工匠进校园”活动分别在长垣烹饪职业技术学院、长垣市第一中学举行，学校有关领导以及师生代表参加活动。全国劳动模范吴庆富和新乡市“五一”劳动奖章获得者王海燕分享了他们自己的奋斗历程和人生感悟，他们在平凡岗位上的不平凡的劳动故事，深深感动着在场的师生们。市总工会党组成员、经审委主任杜瑞娟主持活动并表示，劳动模范是劳动群众的杰出代表，是时代的楷模和榜样。劳模精神是伟大的时代精神的生动体现，是全社会弥足珍贵的精神财富。开展“劳模工匠进校园”活动是贯彻落实习近平总书记关于大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要指示精神的举措之一。希望同学们认真学习劳模工匠的先进事迹，从他们的先进事迹中汲取奋进动力，更加努力学习科学文化和专业知识，练就过硬本领，用奋斗点亮青春、成就梦想。全国劳动模范吴庆富同志讲述了他从一名初级焊工成长为高级技师、全国劳动模范的成长故事。他二十多年来坚持苦练焊接技艺，积极探索新工艺、新方法，攻克多项焊接难题，在大型造船门机、冶金、核电等重大项目上攻坚克难、精益求精，提供了坚实的技术支撑。多年来，他以“吴庆富劳模创新工作室”为依托培养了一批高技能的产业工人，让身边的同事也积极学习、提升技能。新乡市“五一”劳动奖章获得者、长垣市第十中学王海燕老师就《弘扬工匠精神担当育人使命》作专题报告，从“执着专注”“精益求精”“一丝不苟”“追求卓越”四个方面分享了在主持河南省课题研究过程中的做法，展示了课题研究的成果，并向在座的同学提出了阅读的建议，要爱读书，读好书，善读书，让读书成为青春亮色，在书籍中找寻星辰大海；让阅读成为生活方式，从书籍中获得丰盈与充实；让书籍伴随幸福人生，用书籍搭建进步的阶梯。王老师的分享贴合学生，深入浅出，同时与学生互动交流，启发学生在学习中践行工匠精神。此次活动的开展，使师生们近距离感受到了劳模工匠的魅力与风采，增强了对劳模工匠的敬意，加深了对劳模工匠精神的认识，进一步激发了广大师生的学习、工作和劳动热情，激励师生勤于创造、勇于奋斗，走好教育报国、技能报国之路。「长垣」「工匠精神」「弘扬劳模精神」「提升技能」

【𐟑𐟑祝贺！浙江这位教师上榜】近日，2024年推进长三角高质量一体化发展工会工作联席会议召开。会上发布第二届“长三角大工匠”名单，共有40人入选，其中浙江10人上榜。台州开放大学劳模创新工作室、杰克公司技术顾问工作室领办人邱卫明入选祝贺！浙江这位教师上榜

「安阳身边事」【新时代新征程新伟业】「今日安阳」河南安彩高科徐力劳模技术创新工作室：玻璃车间里的科研中心一眼即看尽，却难以看透它隐藏的技术；每天都在触碰，却难了解其中的奥秘；常令人忽视，又在生活中随处可见。一块普普通通的玻璃，如今随着科技的发展被开发出独特的属性，广泛应用于新兴领域。 11月11日，在河南安彩高科股份有限公司（以下简称安彩高科）光伏玻璃生产车间内，记者看到生产线全线开工，一块块光伏玻璃板随着辊道滚动缓慢前行，智能化机械手按规格将其一一分垛，打包完毕，即将发往印度、美国等国家。在这条忙碌的生产线旁，一扇毫不起眼的门通往河南安彩高科徐力劳模技术创新工作室。推开门，是奖杯、奖状、专利证书，是教材、书籍、专业资料，一股生机勃勃而严肃认真的气息扑面而来。从单打独斗到抱团创新除了安彩光伏新材料动力车间主任外，徐力的头衔还有许多：高级工程师、全国机械工业技术创新先进个人和创新能手、全国“工人先锋号”领头人、河南省节能减排竞赛技术标兵、河南省机械冶金建材行业大工匠……他在安彩高科生产一线岗位上奋斗了16年，练就一身扎实的技术功底，每有工友遇到技术难题，都要找徐力商量。作为企业的技术骨干，徐力自主研发的技术成果“动力空压站高低压双系统节能控制技术”成功解决了一个站区多种压力输送节能控制难题；“余热发电锅炉结构和管材设计”使设备运行操作和设备维修工作量减少了37％。这两项技术每年为企业创造经济效益约640万元。 2022年3月，河南安彩高科徐力劳模技术创新工作室筹建并投入使用，这间以徐力的名字命名的劳模创新工作室成为他每天除生产线外待的时间最多的地方。 “我们工作室以创新为核心，汇聚了各条生产线的精英、骨干，大家抱团创新，主要攻关领域包括动力空压系统、天然气调压系统、余热发电锅炉系统等十余种，充分发挥专业技术技能带头人作用，开展技能培训、生产攻关、技术创新发明等活动，以点带面促进员工队伍技术技能全面发展，进而解决工作中的实际问题，实现工作效率的提升、安全隐患的排除、经济效益的提高。”徐力说。从解决难题到屡获专利 “光伏玻璃在制造过程中，需要经过环保除尘的步骤，其中一道工序是脱硫布袋除尘。”聊到具体的生产制造工艺，徐力来了劲头，说得细致又具体，“除尘的布袋中装有碳钢制的金属骨架袋笼，往往半年就需要更换，不然腐蚀后的袋笼会扎破布袋，难以达到环保除尘效果。” 每半年就需更换一次袋笼，效率低、费用高，这可咋办？ “去年发现这个问题后，我和工作室的成员就开始研究、实验，最简单的方法是更换袋笼的材料，全部换成不锈钢材质，一劳永逸。”徐力说，“但一条生产线需要1600个袋笼，全换成不锈钢成本太高。所以，我们还是用碳钢，通过调整结构和增加厚度来延长使用寿命。” 经过长达半年的探索、设计和实验，劳模工作室技术攻关团队最终攻克了技术难关，解决了袋笼腐蚀频繁脱落停机和袋笼不锈钢端盖成本高问题，系统设备使用寿命由6个月延长至5年，节约更换费用26万元，并成功申请“脱硫布袋除尘增强金属袋笼设计”技术专利成果。这间设立在光伏玻璃生产车间内的小小工作室，汇聚了配料、成型、压延、冷端、加工、动力等各条生产线上的技术精英，俨然是“智慧大脑”、科研中心。工友们在这里学习技术、钻研业务，将生产过程中遇到的具体难题一一解决，再优化、推广，成功申请“干燥机电加热分组节电控制”“动力空压机过滤器套装改造”等多项国家技术专利，创新火花竞相迸发。从骨干开会到全员参与在这间仅20余平方米的工作室中，一张宽大的会议桌占据着中间位置，桌上整齐摆放的教材《动力系统设备结构原理和生产工艺》吸引了来访者的目光。水处理系统、供电系统、气体系统……书中详尽介绍了设备结构、工作原理以及生产工艺等专业内容。 “在你们来之前，我们的技能培训班刚下课。”徐力说。河南安彩高科徐力劳模技术创新工作室不仅是精英荟萃的“舞台”，还是一线员工的“教室”。安彩高科为了提升一线员工的生产技能，以劳模创新工作室为平台，发挥劳模“传、帮、带”作用，定期组织员工进行技能提升、转岗学习等。眼前这本3万余字的《动力系统设备结构原理和生产工艺》技能培训书籍就是徐力根据公司培养人才的具体需求组织编写的。 “我们的工作室不仅要组织骨干开会，更要带动更多一线员工共同学习、进步、创新、发展。去年，我们的技能培训班有27名员工参加，其中3人考取技师资格，5人考取高级工，13人考取中级工，2人荣获中国电子信息质量成果竞赛一等奖，3人被公司聘为部门技术主管。”徐力自豪地说。新质生产力的本质是先进生产力，创新起主导作用。从单打独斗到抱团创新，从解决难题到屡获专利，从骨干开会到全员参与，两年间，徐力带领研发团队完成了“储罐排污气体无法量化控制”等20余项攻关项目，技术成果投入应用每年可为企业节约动力费用约430万元。小小一间工作室，折射出安彩人一次次在一线施工作业时的思索、总结与创新，更折射出新时代匠人的坚守、责任与担当。安阳融媒记者申昕实习生孙小媛

「关注」2024年“株洲工匠”年度人物——五矿二十三冶建设集团第二工程有限公司项目技术负责人兼劳模工匠创新工作室带头人廖金湘。株洲发布的微博视频

【牢记嘱托奋发有为ⷥ𙲣€‘钱建华劳模创新工作室：与电网朝夕相伴守护高原万家光明「青海」「本地新闻」青海新闻联播的微博视频

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